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m.a.p. 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Agenturleiter4 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Durch die familiäre Arbeitsatmosphäre geht man jeden Tag gern auf Arbeit.
- Die gemütlichen Büros und die tollen Kollegen.
- Ich kann die Arbeit und mein Privatleben problemlos unter einen Hut zu bekommen.
- Die Mitsprachemöglichkeiten
- Die kostenfreien Massagen, Kaffee und Obst angeboten
- Es gibt kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude
- Die sehr gute Anbindung durch Bundesstraße und Autobahn
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abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Essen in der Kantine ist leider nur Durchschnitt und dafür zu teuer. In der Küche kann jedoch problemlos eigenes Essen gekühlt und in der Mikrowelle erwärmt werden.
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Starre Strukturen, enorm langwierige Entscheidungsprozesse, gewisser "Geiz"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teamevents sollten häufiger stattfinden, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Die Küche und der Pausenraum könnte eine moderne / gemütlichere Einrichtung mit Kochplatten vertragen. Es fehlt eine Loungeecke für Brainstormings oder kreative Meetings.
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Mitarbeiterfokus nich tnur nach außen Kommunizieren sondern auch tatsächlich Leben (d.h. nicht permanent aufs Geld schauen und auch mal von allein mehr bezahlen (Prämie, Gehaltserhöhung, Weiterbildungsgutscheine, etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von m.a.p ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m.a.p ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehälter kommen immer pünktlich.
3
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Immer pünktlich. Gehaltserhöhungen schwierig. Keine Boni.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Möglichkeit besteht, Workshops oder Seminare kann man sich raussuchen und mit Vorgesetzten besprechen
4
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Weiterbildung ist gewollt und wird gefördert. Es können eigene Weiterbildungswünsche vorgeschlagen werden.
5
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Weiterbildungen möglich. In der kleinen Agentur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen