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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel, egal wer wie lange dort arbeitet! So ein Verhalten und diese Bevorzugungen gehen überhaupt nicht!
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Andere öffnungzeiten wäre nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MARKTKAUF Kohler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird auf die Umwelt geachtet, auch mit den Verpackungen und Taschen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARKTKAUF Kohler ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Null plan, überfordert
1
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Absolut unterirdisch, weil nur das Wort zählt der real Mitarbeiter die übernommen wurden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Azubis kündigen und machen ihre Ausbildung woanders, weil sie nicht gelobt und gefördert werden. Generell werden Positionen angeboten/versprochen, die dann weg genommen und nicht eingehalten werden. Wie bereits schon erwähnt, falls die real Mitarbeiterwas gegen dich haben, wird man überhaupt nicht mehr wahr genommen.
1
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Jeder kann eine Weiterbildung machen...
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARKTKAUF Kohler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MARKTKAUF Kohler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARKTKAUF Kohler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARKTKAUF Kohler als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARKTKAUF Kohler
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MARKTKAUF Kohler
Branchendurchschnitt: Handel
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