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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter und Geschäftsführung sind ein gutes Team. Sehr offen und familiär.
Leider keine Kantine - sondern nur eine Küche.
Mitarbeiter mehr ins Boot holen
mehr in die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen
Mitarbeitergespräche führen
Misstrauen abbauen
mehr Transparenz schaffen
gute Leistung honorieren
ein Lob auch aussprechen
Es wäre schön 1 x pro Woche bekocht zu werden!
Der am besten bewertete Faktor von markt&werbung m&w ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter halten zusammen, bilden ein gutes Team und sind durchweg kompetent. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist recht hoch.
Super Team. Sehr familiär/freundschaftlich. Keine Ellenbogenmentalität.
Prima Umfeld!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markt&werbung m&w ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden sind reichlich, leider keine Ausnahme und werden kommentarlos erwartet. Eine Vergütung dafür gibt es nicht. Die Menge des Jahresurlaubs orientiert sich am Mindestmaß. Häufig wird von den Verantwortlichen darüber gesprochen, früher zu gehen, falls es die Arbeitssituation erlaubt - praktisch ist aber immer etwas zu tun und so wird dies stets vereitelt. Kollegen mit Familien haben Probleme Urlaub innerhalb der Schulferien zu nehmen. Es gibt Urlaubssperren, aber auch Urlaub um diese Sperren herum zu nehmen ist durchweg schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden versprochen, aber nicht angeboten. Wären durch den stetigen Workload aber auch nicht durchführbar gewesen.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Hiervon kann jeder profitieren.
Wer Eigeninitiative zeigt wird unterstützt. Z.B. ADC Seminare!
