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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKlare und direkte Kommunikation,
Transparenz,
Sehr gute Organisation
Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer offen.
den Kollegenzusammenhalt, Homeofficemöglichkeit, die Büroräume/Arbeitsplatz, die Aufgabenverteilung
keine Mikrowelle oder Herdplatte
fehlendes Einfühlungsvermögen & Wertschätzung: ich verstehe das eine Firma Zahlen bringen muss, jedoch um die Zahlen zu bringen, brauch es auch Mitarbeiter die sich wohlfühlen. Wenn man sich als Mitarbeiter nicht mehr wohlfühlt mit den Aufgaben, dann muss man mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung finden und nicht den Mitarbeiter im Regen stehen lassen oder auch noch beschuldigen was er alles in den letzten Wochen falsch gemacht hat
Zahlen sind wichtig um ein Unternehmen am laufen zu halten, aber die Menschen, die auch dafür sorgen, egal ob das eine Kraft für Terminkoordiinierung ist oder ein Hardwarebetreuer, alle Mitarbeiter haben die Aufgabe das Unternehmen am laufen zu halten und gut zu wirtschaften, dazu müssen diese aber auch sich wohlfühlen und glücklich sein
Der am besten bewertete Faktor von masterplan IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird Dir geholfen!
gegenseitige Unterstützung bei Problemen und/oder bei abweichenden Aufgabenbereichen, auch gemeinsame Beschäftigungen nach der Arbeitszeit, gegenseitige Rücksichtnahme
Sehr starker Zusammenhalt an Kollegen, egal welche Altersgruppe. Unterstützung bei Fragen und arbeiten im Team sind traumhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von masterplan IT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich habe oft das Gespräch gesucht, jedoch wurde ich 20 min. lang mit Vorwürfen (was ich alles nicht richtig mache) konfrontiert und danach wird von einem erwartet, das man einen Lösungsvorschlag gibt. Wobei ich dahin gegangen bin zum Gespräch um auch eine Lösung zu bekommen, da ich selbst nicht zu einer gekommen bin. Man fühlte sich oft hilflos und nicht wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildungskurse und -angebote, Ziele und Wünsche mit Vorgesetzten absprechbar und planbar, durch Aufgabenvielfalt auch in einem Kompetenzbereich werden Kenntnisse vertieft und erweitert
wird immer intern gefragt und auch umgesetzt, sich in gewissen Tools weiterzubilden
