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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ein Gesundheitsprogramm gibt.
Kollegialer Zusammenhalt.
Die Kombination aus Kundenklientel und Chancen in der Firma sind einmalig
Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Eine lockere und unbeschwerte Kommunikation bis in die Führungsetage.
Die Geschäftsführung hat großes Verständnis für persönliche Ereignisse und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Hier wird Familienunternehmen groß geschrieben.
Ein sehr tolles Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung, schlechte Kommunikation in der Führung durch private Differenzen.
Die Kommunikation
die MA manchmal einfach mal machen lassen
Das bereits erwähnte und das man auch nicht lernt und sich verbessert nach der hohen Fluktuation. Man macht seine Sachen einfach so weiter. Dann sage ich nur viel Glück.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Kollegen, die selten bis gar nicht krankheitsbedingt ausfallen.
Eine stabile Führung.
Die Struktur weiterhin verbessern
Sie sollten die Struktur und die Kommunikation zwischen den Abteilungen hinsichtlich Projekte verbessern. Sie sollten Qualifizierte Mitarbeiter für die angedachte Stelle nutzen.
-bessere Strukturen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von mecotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schützengraben Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mecotec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Auffassung nach ist in diesem Betrieb Kommunikation Mangelware.
Die ist überhaupt nicht vorhanden. Es werden von der Geschäftsleitung KEINE richtigen oder konkreten Informationen übermittelt sowie fehlende Vorgaben zum Ablauf/ Abwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer mitzieht und sich einsetzt für den ist alles nach oben möglich
wer will, kann mit dem Unternehmen wachsen, man muss aber aktiv fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mecotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet mecotec gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mecotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mecotec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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mecotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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