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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Parkplatzsituation ist gut.
Die Kommunikation mit den Vertriebsinspektoren läuft gut.
Fällt mir gerade nichts ein !
Hat Corona ernst genommen und sich schnell um Impfungen und Tests für die Mitarbeiter gekümmert.
Zu wenig um es aufzuschreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnden Fachkenntnisse in der Personalführung werden trefflich mit Drohgebärden überspielt.
Die Interpretation des Arbeitsrechts vor Ort ist zudem äußerst interessant und Kündigungsfristen werden flexibel ausgelegt.
Vom AGG sollte man hier auch nicht viel erwarten.
Hier wird noch nach guter Art direktiv agiert!
Umgang mit Mitarbeitern
Wie oben genannt ist die Bezahlung schlecht.
Mangelnde Wertschätzung, keine berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Da reichen die Zeilen nicht !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, weniger Termindruck und undurchsichtige Arbeitsanweisungen
Professionelle Personalarbeit kann viel bewirken!
Eine entsprechende Fachkraft wäre eine Bereicherung.
Die Bezahlung sollte verbessert werden, auch das Weihnachtsgeld ist zu niedrig.
Vielleicht mal die Mitarbeiter besser bei allem mit einbeziehen und ..
Hat doch eh kein Sinn..... Wertschätzung, Fehlanzeige ;-(
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Offenbach Post ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Untereinander in der Abteilung gut, übergreifend lässt es oft zu wünschen übrig.
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Offenbach Post ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schon beim Gedanken an Bildungsurlaub wird man abgestraft. Da braucht man nicht erst an individuelle Weiterbildung denken.
Weiterbildung -
Gibt es nicht.
Fortbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Auszubildende, die nach Beendigung der Ausbildung um Weiterbildung anfragen, werden Steine in den Weg gelegt. Sei es, dass sie für die Weiterbildung nicht früher gehen dürfen oder einen Zuschuss für die Qualifikationsmaßnahme erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediengruppe Offenbach Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Offenbach Post schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Offenbach Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Offenbach Post als eher traditionell.
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