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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDiensthandy, Arbeitskleidung.
Bei der Tätigkeit, die man macht wird man in Ruhe gelassen, das funktioniert relativ unkompliziert
Das Verhalten der Geschäftsführung und einiger selbsternannten Vorarbeiter.
die Chefetagen dreifaltigkeit, die drei ziehen nicht immer an einem strang und über die problem die durch den stillen Teilhaber erzeugt werden kann man nicht reden, türkischen Mitarbeitern gehts in der Firma irgentwie dadurch besser als dem rest
Kommunikation ist das A und O. Monatliche Besprechungen anbieten. Mehr Transparenz zeigen. Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter fordern und leistungsgerecht entlohnen. Weiterbildungen für alle Mitarbeiter anbieten. Gehälter pünktlich zahlen.
nicht mehr mein problem
Der am besten bewertete Faktor von Medishop ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht langsam den Bach runter
positiv , aggressiv und Zukunftsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medishop ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauen gleich Null. Keine Wertschätzung
passiv aggressiv aber auch mit viel Humor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwingend benötigte Weiterbildungen werden nicht gefördert
für mich nicht erkennbar
