Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- bei persönlichen Anliegen muss man sich nicht scheuen mit den Vorgesetzten zu sprechen
- man versucht die Arbeitnehmer/ -innen zufrieden zu stellen (WellPass, corporate benefits, usw.)
- nahbare Geschäftsleitung/Vorgesetzte
Familiär und immer ein offenes Ohr, Die Geschäftsleitung ist für ein schnell Groß gewordenes Unternehmen in Ordung.
Ich arbeite gerne bei Metzger Autoteile. Das Team ist engagiert, hilfsbereit und offen für neue Ideen.
Sehr offener und herzlicher Umgang auf Augenhöhe und das mit allen Mitarbeitern!
Sehr kurze Dienstwege und immer Lösungsorientiert bei Fragen und / oder Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das etwas, das klar und deutlich vor Augen liegt, bewusst übersehen oder nicht berücksichtigt wird.
Und Andere darunter resignieren.
Dem Unternehmen haftet von früher ein etwas veraltetes Image an. Doch genau daran wird seit Jahren mit großem Engagement in QS, Einkauf, PM und Technik gearbeitet – mit sichtbarem Erfolg.
- Nutzung des Mobiltelefons am Arbeitsplatz wird nicht gern gesehen
Man wird wenig gelobt (keine Personalbeurteilung), oft werden die negativen Dinge hervorgehoben. Kein Betriebsrat. Bei Gehaltsverhandlungen- sehr stur!
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden. Nach dem weiterhin sehr positiven Wachstum in der ges. Unternehmensentwicklung ist es nur natürlich, dass auch Strukturen und Abläufe nachgezogen werden müssen – und das passiert bereits Schritt für Schritt.
Den Angestellten aktiv zuhören , nicht nur den Abteilungsleitern.
Kommunikation muss in beide Richtungen funktionieren
Es sollten häufigere Mitarbeiter Gespräche geführt werden.
Sowohl Abteilungsintern als auch mit der Geschäftsleitung.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
- Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Metzger Autoteile ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung, Integration und Diversität
alle werden gleichwertig behandelt
gleiche Aufstiegschancen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzger Autoteile ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahezu nicht vorhanden , außer es geht um Kritik, die meist nicht konstruktiv ausfällt.
es fehlen hier und da noch die richtigen Prozesse, d.h. Informationen muss man sich öfters selbst einholen. Es wird dann aber sehr transparent kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbildungsmöglichkeiten und duales Studium möglich, Aufstiegschancen bis zu einem gewissen Punkt
Weiterbildungsangebote gibt es
Es gibt wie bereits erwähnt viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Im Detail kenne ich "noch" nicht alle, dafür bin ich vermutlich noch nicht lange genug im Unternehmen. Daher (noch) keine 5 Sterne von mir
Weiterbildungsmöglichkeiten werden wenig gefördert bzw. bekannt gegeben. Bei den Auszubildenden z.B. durch ein Excel-Kurs.
Je nach Neigung und Potenzial kann man hier schon seinen Platz finden und ausbauen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metzger Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Metzger Autoteile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metzger Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metzger Autoteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Metzger Autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metzger Autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil