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Miss Pepper Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
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  • 27.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe zu Beginn meiner Zeit einen Diebstahl mitbekommen unter der Belegschaft. Da es keine Beweise gab, konnte nicht viel unternommen werden. Das kann natürlich in jedem Unternehmen einmal vorkommen, jedoch hat es mich mit allem anderen im Nachhinein mehr erschrocken. Daher vertraute ich schon von Anfang an nicht jedem Kollegen, das war sehr schade. Denn gerade zur Anfangszeit sollte dir dein Arbeitsplatz ausgesprochen gut gefallen. Es wurde viel geredet untereinander, was es schwerer machte sich als Neuling einzufinden und zu wissen, an wen du dich halten kannst.

Vorgesetztenverhalten

Bei Stresssituationen fühlt man sich eher hilflos und zu Unrecht behandelt. Man hat wenig Chancen sich zu erklären und es wird alles auf deinen Schultern abgeladen. Sehr schade, wenn man sich zuverlässig und aufmerksam verhält.
Außerdem wird man viel angeschrien, und bei meiner Kündigung gab es kein Gespräch. Es wurde nicht gefragt, ob es Konflikte gebe, die zu beseitigen wären oder es einfach Bedarf auf Hilfe gebe. Es wurde ein kurzer Prozess gemacht und nicht wirklich nachgefragt. Letztlich habe ich gekündigt, weil ich nach drei Wochen zuverlässiger Arbeit mit einer körperlich aktuellen Beeinträchtigung einen kleinen Rückfall hatte und Samstags am Arbeitsplatz erschien, jedoch um einen Besuch bei der Notpraxis im Ort bat und früher Frei haben wollte. Dabei wurde mir einfach unterstellt es wäre typisch zum Wochenende hin mal wieder einer Krank und es wäre ein unkollegiales Verhalten. Zudem wurde mir indirekt unterstellt, ich wäre lieber feiern gewesen oder wollte lieber feiern. Denn ein weiterer Spruch, man solle sich überlegen, ob man lieber arbeiten oder feiern geht, gab es auch. Von da an war mir klar, ich hatte stets eine gute Arbeitsmoral, habe vieles mitgemacht und war nun undankbar und unfair eingeschätzt worden. Es wurde am Ende lediglich so dargestellt, als könnte ich den Arbeitsbedingungen nicht standhalten.


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