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Miss Pepper als Arbeitgeber
Miss
Pepper
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Vorgesetzte ist sehr hilfsbereit und nicht nur Boss sondern auch Mensch. Wenn diese Dame nicht mehr dort arbeitet, habe ich so ebenfalls keinen Grund mehr dort zu arbeiten.
Kostenlos unbegrenztes Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Karriere Chancen und Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
dienstplan Änderungen ohne absprachen
Die Firmen Politik (Umsatz ist alles) Menschen haben keinen großen Wert und werden verheizt
Keine Klimaanlage in der Küche, Keine klaren Strukturen, zu viel Arbeit für Servicekräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein wenig mehr auf mitarbeiter hören
Klar muss eine Firma Profit machen kann man alles verstehen aber wenn man sein Personal "verheizt" bringt alles andere auch nichts
Es sollten klarere Strukturen herrschen. Klare Aufgaben, Klare Ansagen und Überprüfung der Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Miss Pepper ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich, wer sich mehr Mühe gibt und auch zeigt, man kann und man will, wird man belohnt. Wer nicht, der nicht.
Unter den Angestellten top
Manche "Chefs" aber auch nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miss Pepper ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen und Kolleginnen sagen das Diner hat zu viel Arbeit, Servicekräfte müssen sehr sehr viel Aufgaben übernehmen die eigentlich Chefsache sein sollten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Es gibt ebenfalls die Möglichkeit eine Ausbildung zu machen.
Das muss man ihnen lassen wenn du deine Seele verkaufst und dich ein wenig anstrengst kann man aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miss Pepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Miss Pepper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miss Pepper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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