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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
ParkplatzSchwer hier was zu finden? Ich denke das beste sind wirklich die MA.
Wirklich alles.
Wenn alle anderen IMMER das Problem sind, liegt es vielleicht an einem selbst...?
Der am besten bewertete Faktor von Moebelhaus Cranz und Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch das die Unternehmensführung absolut nicht mit Menschen umgehen kann/will gibt es einen super Zusammenhalt zwischen allen anderen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moebelhaus Cranz und Schäfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich weniger als branchenschnitt. Lasst euch nicht mit leeren Versprechungen ala "Durch die Provision können Sie unendlich viel verdienen" (klar bei 10 Kunden am Tag ;))
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt, gerne kostenlos mehrarbeit.
