Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
FirmenwagenDie Möglichkeit, sowohl von verschienenden Standorten, als auch von zu Hause aus zu arbeiten, verschafft einem eine angenehme Flexibilität.
Alle Gegebenheiten und vor allem das angenehme Betriesklima machen M.O.E. zu einem ganz besonderen Arbeitgeber, wo man gerne Teil des Teams ist.
Das Teammiteinander ist großartig und habe ich so noch nirgendwo erlebt. Es ist quasi wie eine große M.O.E. Familie. Den Arbeitnehmern wird Vertrauen geschenkt und viel Mitspracherecht gegeben.
Junges dynamisches Team. Extrem gute Einarbeitung. Regelmäßige Schulungen und Abfrage nach Bedarf.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei M.O.E. sehr gut. Hier wird jede/r Mitarbeiter/in geschätzt.
Top Work-Life-Balance
Tatsächlich zurzeit nichts. Ich bin sehr gern dort angestellt.
Augen werden vor Problemen ABSICHTLICH verschlossen
Wie oben bereits geschrieben:
- Möglichkeit der freiwilligen 4-Tagewoche
- kürzere Kernarbeitszeit
- Moderne Bildschirme an allen Arbeitsplätzen
Weiterbildungsmaßnahmen
Etwas mehr Kommunikation
Gesund expandieren
GFs sollte hinter die Kulissen gucken
Der am besten bewertete Faktor von Moeller Operating Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
M.O.E. bietet viele Möglichkeiten, eine gesunde Work-Life-Balance herzustellen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiter-Benefits, wie einem Firmenfitnessangebot.
Homeoffice ist recht flexibel möglich und auch die Arbeitszeit kann in gewissen Grenzen flexibel gestaltet werden. Insbesondere Arztbesuche oder ähnliches können auch mal während der Kernzeit wahrgenommen werden.
Einzig wünschenswert wäre die Möglichkeit einer freiwilligen 4-Tagewoche.
Unschlagbar
Durch flexible Arbeitszeiten, welche m
Da es manchmal im Feld zu verlängerten Einsätzen kommt, sind Überstunden nicht immer ausgeschlossen. Die können aber stets zeitnah wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele interne Weiterbildungen geboten. Nach Bedarf sind auch externe Weiterbildungen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der geringen Hierarchie schwierig. Es gibt nur 4 Ebenen. Wenn jedoch Stellen frei werden kann man sich intern bewerben. Die Anforderungen an alle Stellen sind transparent im QM-System einsehbar und man kann auch mit seinem Vorgesetzten Möglichkeiten der Entwicklung besprechen.
M.O.E. lässt die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern zu Themen weiterbilden. Auf Weiterbildungswünsche wird große Rücksicht genommen.
Es bestehen interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigene Vorschläge zur Weiterbildung werden nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsveranstaltungen angeboten.
