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M&S 
Armaturen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score45 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann8 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Leiter:in Logistik2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&S Armaturen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M&S Armaturen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir-Gefühl, Unternehmen auf Augenhöhe, das Gesamtpaket passt
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Außer der Ausbildungsvergütung eigentlich nichts.
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Die Direkten Kollegen
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Das Arbeitsklima.
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Ausbilder
-Ausbildungsqualität
-Planung
-Ausbilder
-90% der Vorgesetzten
-Gehalt als Geselle
-Habe ich den Ausbilder bereits erwähnt?
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Die Art wie man mit seinen Arbeitnehmern umgeht.
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-Verhalten der Vorgesetzten (sehr von oben herab)
-Gehalt für Facharbeiter DEUTLICH unter Tarif
-Belüftung im Sommer
Nichts- sehe hier keine belastbare Basis hier was zu kritisieren
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Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Lehrlingen tatsächlich mal etwas beibringen, statt die Jungs durchgehend eintönige Kundenaufträge runter rattern zu lassen.
Hier würde ich ein direkten internen Kommunikationskanal wählen (nicht diese Plattform)
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Die Position des Ausbilders neu besetzen.
Sich Kritik von Mitarbeitern zu Herzen nehmen und von ihrem hohem Ross runterkommen.
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Mitarbeiter Förderung Steigern
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Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Bei der Firma kann man alt werden, wenn man seine Arbeit vernünftig und anständig macht und eine ehrliche, gern auch kritisch-konstruktive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz hat.
Die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter ist eine wichtiger Baustein und ist jederzeit sehr willkommen.
5
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ich konnte nie eine Benachteiligung feststellen. Ganz im Gegenteil. Ältere Mitarbeiter machen teilweise sogar nur 4 Tage p. Woche oder weniger Stunden wöchentlich. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
5
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Und wer nicht mehr so leistungsfähig ist kann sich versetzen lassen.
4
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Die Arbeit bzw. die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Meinungen sind nicht so wichtig
1
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig. Dennoch kann man alles offen und ehrlich ansprechen.
3
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Hier gibt es noch Verbesserungspotential, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
3
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Aufgrund der Führungskräfte oft schlecht!
3
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das könnte manchmal besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt nach der Ausbildung unterirdisch. Aufstieg eigentlich unmöglich, da alle Stühle im Meisterbüro mit jungen Leuten besetzt sind und so schnell nichts frei wird.
1
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Ein Techniker und Meister wird nicht wirklich unterstützt ebenfalls werden kaum Azubis übernommen.
1
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Durchschnittlich, Chancen auf Übernahme (allerdings für ein sehr schlechtes Gehalt) sind gut.
3
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Chancengeber sich zu etablieren und weiterzuentwickeln
4
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Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M&S Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet M&S Armaturen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden M&S Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M&S Armaturen als eher traditionell.
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