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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Teams, die Unterstützung der Arbeitgeber der Mitarbeiter in privaten Problemen, Wohnungssuche, Behördenhilfe, finanzielle Unterstützung wenn es mal knapp ist. Die Offenheit! Die Qualität der Produkte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet grundsätzlich ein stabiles Arbeitsumfeld und bemüht sich um gewisse Zusatzangebote wie ein Mitarbeiteressen. In der täglichen Arbeit zeigen sich jedoch einige Herausforderungen.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch, und Überstunden fallen regelmäßig an, ohne dass dafür immer ein Ausgleich vorgesehen ist. Auch bei der Gehaltsentwicklung gibt es aus meiner Sicht wenig Anpassung an die gestiegene Verantwortung.
Die internen Abläufe und Zuständigkeiten sind nicht immer klar geregelt, was die Zusammenarbeit erschwert. Führung und Kommunikation könnten insgesamt strukturierter und ...
Noch mehr Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Suppenküche Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden gut eingebunden, und viele Varianten der Beschäftigung werden gegeben. Es gibt auch Mitarbeiter die über 30 Jahre da sind!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer nach Weiterbildung frag, bekommt diese! Aufstiegschancen sind in allen Bereichen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchner Suppenküche Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Münchner Suppenküche Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchner Suppenküche Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münchner Suppenküche Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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