Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeitsplanung ist gut strukturiert. Es werden mit Leitlinien gearbeitet. Man braucht lediglich sich nur an diese Leitlinien zu halten. Es ist viel los, das mag ich, ist aber nicht jedermanns Sache. Es gibt eine klare Vorgesetztenpyramide, sodass man einen direkten Ansprechpartner bei Problemen hat.
Es gibt einen Imbiss daneben
Immer ein offenes Ohr, auch für private Belange
Blick für die persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Fördert Zusammenarbeit und Teamgeist, interessante Arbeitsgebiete, flache Hierarchien
Innovativ, leistungsstark, guter Ruf
Azubis werden als billige Arbeitskräfte behandelt, du musst darum betteln etwas neues zu lernen, wenn das dann überhaupt bewilligt wird. Auf Streitigkeiten unter den Mitarbeitern wird nicht reagiert, erst wenn es zu zwei Fronten untereinander kommt.
Der Lohn ist leider zu niedrig.
Dadurch, dass hauptsächlich Frauen arbeiten kann es manchmal zu Konflikten kommen.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein
Ich kann nichts negatives sagen
er sollte sich mehr um das Wohlbefinden seiner Arbeitnehmer kümmern
Der Lohn (für die MFA’s) geht nach Tarif, d.h. wenig.
Gute Leistungen durch mehr Gehalt honorieren
Weiter so, innovativ bleiben, wirklich nützliche Weiterbildungen ggf. etwas mehr fördern
Etwas bessere Bezahlung wäre super
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Hochfranken ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich, vielfältig und interessant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten werden klar kommuniziert und die Umsetzung begleitet
