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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Sozislleistungen
Bewertung lesen
Allgemein höflicher und guter Umgang Abteilungsübergreifend .
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Immer weniger, hoffentlich find ich bald was Neues.
Zusammenhalt unter den Kollegen
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-relativ sicherer Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man in der richtigen Abteilung tätig ist sind gewisse Dinge selbstverständlich während man sich in anderen Abteilungen wie ein Bittsteller fühlt für Dinge,die gerade in digitalen Zeiten etwas normales sein sollten.
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Ähnlich vorheriger Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre erinnert mich sehr an den frühen Jahren der industriellen Revolution. Auch im Thema Arbeitssicherheit muss sich noch vieles ändern!
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Es ist kein
Familienunternehmen wie vor paar Jahren mehr, liegt aber auch an den Vorgesetzten.
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Leistung und Engagement werden nieder angesehen als Marionetten des Chefs .
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mangelnder Gesundheitsschutz, Umweltschutz in einzelnen Bereichen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute & Engagierte Mitarbeiter würdigen & dementsprechend lohnen .
Möglichkeit geben zur Finanziellen weiter Entwicklung .
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Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ernster nehmen.
Intern für bessere Stimmung sorgen.
Es braucht eigentlich keine neuen Vorschläge. Wenn man die Dinge einfach mal umsetzen würde, die man sich ja sowieso schon auf die Fahnen geschrieben hat, wäre viel geschafft.
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Back to the roots.
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-Mitarbeiter wie Menschen behandeln
-"Führungskräfte" auswechseln
-Kommunikation muss massiv verbessert werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Nabaltec ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommt auf die Position und Abteilung an.
3
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Überdurchschnittlich gut und für die meisten der einzige Grund warum sie hier noch arbeiten.
4
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Gehalt Branchenüblich nach Tarifvertrag,
Sozialleistungen sind gut.
BAV, BUV, Etc.
4
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Gutes Schmerzensgeld, das Geld ist das einzige was hier viele noch hält.
4
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Tarifvertrag IGBCE ist wohl einer der Besseren
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nabaltec ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf Leistungsebene werden Männer und Frauen gleich behandelt. Nach Schwangerschaft hast du kaum noch Chancen für voll genommen zu werden ganz egal wie hart Du arbeitest. Die Nabaltec rühmt sich auf der Website mit einer 100% Rückkehrquote. Da steht aber nichts davon wie die Frauen behandelt werden die zurück kommen und ganz viele bleiben auch nur weil sie auf das Geld angewiesen sind.
1
Bewertung lesen
Frauen kommen echt schlecht weg, zumindest wenn sie Kinder kriegen (was man so hört).
1
Bewertung lesen
Nein - leider ganz im Gegenteil - weiße Männer habens leicht
1
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Sehr individuell
2
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Frauen haben einen schweren Stand.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn Vorgesetzter wenn mag dann ja sonst. Kann man sich auf eigene Kosten Weiter bilden
3
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Weiterbildung wird teilweise gefördert, Karriere nur mit Gefallen möglich
2
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Mal so, mal so.
2
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Wenn Du teachers pet bist läuft's. Ansonsten eher weniger...
3
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Wenn man will, darf man und erhält Unterstützung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nabaltec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Nabaltec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nabaltec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nabaltec als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Nabaltec
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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