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National Instruments Dresden 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

All the colleagues are very friendly and willing to give you advice. Despite the difficult situation we all went through due to COVID-19, they found the solution to help me finishing my internship properly.
Die fachliche Betreuung is professionell. Die Praktikanten darf an vielen Mitarbeiter-Veranstaltung teilnehmen. Praktikanten werden regelmäßig zusammen angerufen, um eine Diskussion mit Manager durchzuführen.
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Veranstaltungen (Spielabende, Weihnachtsfeier)
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They pay a lot of attention to the interns in order to make their stay at the company pleasant. Also the flexible philosophy they have about schedules help me to still be able to do some other stuff while doing the internship.
Work environment, co-employees, learning opportunities, Events, cake after each monthly meeting etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nothing really.
- teilweise schlechte bzw. unzureichende Kommunikation
- besonders zwischen Management- und Mitarbeiterebene
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Nothing observed
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fällt mir gerade nichts ein
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fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nothing to be improved, although the good documentation should be provided at the start of the work.
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Proaktiv die Karriere fördern und den Arbeitnehmer seine mögliche Zukunft aufzeigen
Actually all of the process went smoothly and everytime I had need of help, they would kindly show me the way of things around the company.
May be a canteen for the employees will help
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- mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen für eine bessere Planung der zukünftigen Vorgehensweise
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von National Instruments Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einfach und umfangreiche Unterstützung
5
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Everyone, with respect to their position, gender, age are equally treated. Less idea about the promotion policies
5
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter werden sehr geschätzt
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Instruments Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher schlecht, man muss aber fairerweise sagen,dass die Betreuer wirklich viel Zeit in einen stecken und man dabei viel lernen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Thema Weiterbildung wird gerade angepackt.
Internationale Arbeitsatmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeit und gute Karriere.
5
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Good knowledge imparted in the technical domain which helps immensely for an engineer working in this domain.
5
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Yes company provides many opportunities for personal development
5
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immer an Weiterbildungen und Fortbildungen der Mitarbeiter interessiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Instruments Dresden
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
National Instruments Dresden
Branchendurchschnitt: IT
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