Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man wie in einer Familie aufgenommen wurde und man auch immer wieder etwas zu lachen hatte
Wenn man einmal eingearbeitet ist, ist die Arbeit nicht schwierig. Die Kollegen sind sehr nett und immer für einen Spaß zu haben. Es gibt kostenfrei Wasser, die Aussicht aus dem Büro ist toll und Parkplätze am Haus sind vorhanden. Ich würde NCC auch weiterempfehlen, wenn man sich der Nachteile (Standort, Verkehrsanbindung) bewusst ist.
Flache Hierarchie
Der offene Umgang miteinander, die Du-Kultur und die flache Hierarchie.
Flache Hirarchie und familiäres Umfeld!
Was Mitarbeitende schlecht finden
He thinks it's better than everyone at everything, and he knows everything better then everyone, he is the only one speaking, u don’t have a word to say
Ziemlich abgelegen
Man hat zwar ein offenes Ohr und hört sich Probleme an, aber es gibt selten eine zufriedenstellende Lösung. Letztlich zählen nur zwei Meinungen. Der Standort ist schwierig.
Minimalprinzip
Minimalprinzip
Verbesserungsvorschläge
behandelt eure Azubis mal mehr wie vollwertige Menschen.
Switch the manager
Vor allem aufgrund der Örtlichkeit, sollte am Gehaltskonzept mal gearbeitet werden. Ohne Auto ist es schlichtweg unmöglich, dorthin zu kommen. Zudem: Wer qualifizierte Mitarbeiter möchte, sollte diese auch entsprechend entlohnen und ggf. auch mal Extras anbieten (bspw. Tankgutschein etc.). Aber gespart wird bei NCC vor allem an den Mitarbeitern (explizit im Lager). Nicht nur zuhören, auch mal etwas ändern.
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, höhere/leistungsgerechtere Löhne, allgemeine Home Office Option
Homeoffice wäre Klasse gewesen, so hätte ich weiterhin dort arbeiten können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von NCC-Design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle verstehen sich untereinander sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCC-Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
No opportunity for nothing, monotony every day
Keine wirkliche Perspektive.
Ist hier so gut wie unmöglich. Es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NCC-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NCC-Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NCC-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NCC-Design als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NCC-Design
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NCC-Design
Branchendurchschnitt: Handel