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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt-angenhem flache Hierarchien
-neumodische und innovative Ideen
-bietet einen Raum zur persönlichen Entfaltung
Das die Firma klein aber fein ist.
Mitarbeiter sind immer stets freundlich, Hilfsbereit und wollen einem auch etwas beibringen und unterstützen einen dementsprechend.
Mobiles Arbeiten / Die Möglichkeit von jeglichem Standort zu Arbeiten
Das Arbeiten in einer familiären Umgebung, in der jeder ein offenenes Ohr hat finde ich gut. Hier wird nicht anonym vor sich hin gearbeitet, sondern jeder hat Teil am Gesamten. Das Wort Empathie wird hier großgeschrieben und gelebt.
Sehr Respektvoll und immer ein offenes Ohr für Probleme. Man kann seine Probleme jederzeit ansprechen und es wird demokratisch darüber Entschieden wie es weiter geht.
Die Moral des Arbeitgebers ist fragwürdig. Hier wird sehr autoritär gearbeitet, auch wenn immer wieder gesagt wird, dass man mit allem, was man hat, zum Chef kommen soll. Aber wenn man das tut, wird einem alles umgedreht und so getan als ob man dort nicht arbeiten möchte. Der Geschäftsführer ist unglaublich impulsiv und kann sich kaum zurückhalten, er meint ohne ihn würde nichts laufen. Diverse Tätigkeiten für die Firma werden nicht als Arbeitszeit angesehen, sondern als Freizeit, weil man ja ...
Es tut mir leid, sagen zu müssen, dass meine Erfahrung bei Net-WB GmbH äußerst enttäuschend war. Die Arbeitsumgebung wird maßgeblich durch das toxische Verhalten des Chefs geprägt, der offensichtlich nicht in der Lage ist, angemessen mit Fehlern umzugehen und stattdessen schnell impulsiv wird.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es bewegt sich alles in einem Rahmen, der einfach zu normal ist, um es schlecht zu nennen.
Als schlecht würde ich hier nichts bezeichnen. Es gibt immer Meetings bei dem Probleme untereinander besprochen werden können.
Höhen und Tiefen gibt es überall. Habe nicht schlechtes zu erwähnen.
Für die Zukunft sollte man sich von Grund auf ein anderes Konzept überlegen und auch den Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn angeblich alle etwas falsch machen, sollte man sich zuerst an die eigene Nase fassen. Es ist doch nicht zu übersehen, dass man eventuell etwas falsch macht, wenn alle 5 Jahre die Mitarbeiter wechseln. Vielleicht sollte man da mal einen Denkanstoß geben und mit den Leuten arbeiten und nicht gegen die Leute.
Ich hoffe, dass sich die Firma in Zukunft um eine Verbesserung der Arbeitskultur bemüht, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Manchmal werden Entscheidungen in meinen Augen zu schnell gwtroffen und umgesetzt. Es wäre manchmal gut, erstmal 2-3 Tage darüber zu schlafen.
Nicht jeden Patienten als Kunden nehmen und keine voreiligen Entscheidungen treffen.
Offener und ein weniger "volatiles" Gemüht wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von net-wb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Wort, drei Buchstaben: TOP
Das Team ist stand 2021 ein bunter Mix aus Azubis und erfahrenen Technikern. Der Umgang ist dabei sehr respektvoll und familiär.
Guter Umgang.
Die älteren Kollegen sind hoch angesehen, da sie Wissen mitbringen, dass sie Jüngeren nicht haben können. Das Wissen wird gerne weitergegeben und der Umgang untereinander ist von Respekt geprägt.
Das Team besteht überwiegend aus sehr jungen Mitarbeitern. Das Alter spielte bei uns noch nie eine große Rolle. Die alten Hasen unterstützen die jungen Hüpfer und umgekehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von net-wb ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die ersten Vorgesetzten waren nie so das große Problem, obwohl auch da viel gegen die Wand gefahren wurde, weil die auch viel zu viel Druck von oben bekommen haben und sich nicht richtig entfalten konnten.
Ab und an etwas holprig, aber auch hier wird mit externen Coaches gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung auf Eigeninitiative sind immer gern gesehen und werden freudig angenommen. Der Geschäftsführer ermöglicht jedem Mitarbeiter die Chance sich weiterzubilden und fördert die individuellen Stärken.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich fortzubilden wo er es will. Die Kosten werden vom Unternehmen übernommen.
Mitarbeiter werden durch Diverse umfangreiche Kurs Programme unterstützt.
Weiterbildung im Betrieb selbst auch Möglich.
Die Hoffnung der Firma ist, die Auszubilden zu halten und entsprechend zu werben
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Jeder bekommt die Schulung, welche zu ihm passt.
