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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDa fällt mir leider nichts ein!
Flexible Arbeitszeiten waren für mich als Student enorm wichtig. Dazu hat die Firma viele Vorteile für die eigenen Mitarbeiter über Kontakte und Kunden organisiert, z.B. günstige Buchungen von Reisen. Für mich als Student auch wichtig :-)
Aufgabe des Betriebs
Redet mehr über die Sachen die ihr sehr gut macht
Der am besten bewertete Faktor von Next Direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die älteren Kollegen sind voll integriert und es gibt nichts zu beanstanden.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
siehe oben "Gleichberechtigung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Direct ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein. Jedoch auch hier muss man unterm strich sagen, dass es schlimmeres gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lernt täglich dazu und kann sich mit Engagement im Unternehmen auch eine höhere Position erarbeiten.
Da es für mich ein Studi-Job war, war das für mich zweitrangig. Ein Kollege ist aber zum Beispiel in Vollzeit als normaler Mitarbeiter angefangen und später dann Teamleiter geworden.
Die aktuelle Teamleiterin hat vor Jahren als studentische Aushilfe angefangen. Neben Produktschulungen werden auch Workshops angeboten.
