Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Next Direct?

Next Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Next Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Next Direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Next Direct das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Next Direct wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Next Direct als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Next
Direct
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
38%38
Parkplatz
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleines Team mit gutem Zusammenhalt

August 2025Bewertung lesen

Da fällt mir leider nichts ein!

Februar 2018Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten waren für mich als Student enorm wichtig. Dazu hat die Firma viele Vorteile für die eigenen Mitarbeiter über Kontakte und Kunden organisiert, z.B. günstige Buchungen von Reisen. Für mich als Student auch wichtig :-)

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beim Gehalt und bei der Provision muss jeden Cent kontrollieren. Es wird sich häufiger zu Ungunsten des Arbeitnehmer verrechnet....

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgabe des Betriebs

Februar 2018Bewertung lesen

Redet mehr über die Sachen die ihr sehr gut macht

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Next Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wie bereits oben geschildert, kann man wirklich nichts auf die Kollegen und das gesamte Team kommen lassen. Natürlich gab es mal nen Kollegen der nicht so zufrieden war...allerdings muss man sagen, dass man den dann auch nicht wirklich unter seinen Kollegen gebrauchen kann.

Januar 2019Bewertung lesen

Sehr geiles Team. Im Team haben wir echt Hand-in-Hand gearbeitet und uns gut verstanden. Keine Allüren oder so, sondern Teamwork. Wir haben auch neben dem Job viel gemacht (in Münster ausgehen, verreisen etc.)

Mai 2017Bewertung lesen

Gutes Team. Viel Zusammenhalt zwischen Festangestellten und Aushilfen. Fairer Umgang miteinander.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ist halt ein kleines Unternehmen, da sind Karriere Chancen begrenzt. Mit Provisionen hat man am Ende einen ordentlichen Stundenlohn. Durch das dauerhafte Coaching kann man sich durchaus persönlich weiter entwickeln.

August 2025Bewertung lesen

Man lernt täglich dazu und kann sich mit Engagement im Unternehmen auch eine höhere Position erarbeiten.

Januar 2019Bewertung lesen

Da es für mich ein Studi-Job war, war das für mich zweitrangig. Ein Kollege ist aber zum Beispiel in Vollzeit als normaler Mitarbeiter angefangen und später dann Teamleiter geworden.

Mai 2017Bewertung lesen

Die aktuelle Teamleiterin hat vor Jahren als studentische Aushilfe angefangen. Neben Produktschulungen werden auch Workshops angeboten.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Next Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Next Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Next Direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Next Direct als eher traditionell.