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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung* Ehrliches Feedback von Vorgesetzten zur eigenen Arbeit
* Arbeitsbedingungen werden laufend optimiert
* Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
* Sehr nette Kollegen (zum Teil sind auch echte Freundschaften entstanden)
* Man wird auf dem Laufenden gehalten zu zukünftigen Planungen / Mitarbeitersituation, etc.
* Überstunden sind Ausnahme und werden mit Freizeit kompensiert
* Tolle (Video)-Formate um Mitarbeiter zu informieren
Die Auswahl zwischen Mobile-Office und Office. Eine sehr gute Mittagsküche. Hohes Interesse des Arbeitgebers an der Zufriedenheit der Arbeitnehmer. Tolle Team-Events. Jobrad. Eis-Sponsoring im Sommer.
angenehmes Arbeitsklima; toller Zusammenhalt unter Kollegen; abwechslungsreiche Aufgaben;
Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima, Hundefreundlich, Fexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Gute Technische Ausstattung, Corporate Benefits wie Mittagessen, Mitarbeiterangebote oder Job Rad
Mitarbeiter Umgang sehr gut , Kommunikation ausgezeichnet
Im Open Space kann es bei voller Besetzung manchmal etwas lauter werden.
Aber durch interne Corona Bestimmungen sind die Plätze aktuell sowieso nicht voll besetzt und jedem steht es frei im Mobile Office zu arbeiten.
* Projekte können zeitweise eintönig sein
* Gefühlt werden zwar Probleme identifiziert, aber letztendlich nicht immer gelöst
Windows via Bootcamp auf einem MacBook. Office-Management sollte wieder Vollzeit besetzt sein ... irgendetwas ist immer.
Keine ahnung da fällt mir nicht wirklich was ein
Ideen Einbringung nicht erwünscht
Hardware auch für Windows-User, Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, freie Einteilung von Mobile-Office oder Office beibehalten
Gleitzeitregelung weiter ausbauen
Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Ich habe im moment keine verbesserungsvorschläge für ihn
mehr mitarbeter zu aufwändigen projekten
Der am besten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch das freundschaftliche Miteinander und Kritik auf Augenhöhe, gibt es keine Rivalitäten und man hält zusammen. Oft wird auch im privaten abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten unternommen.
Bei .NFQ herrscht wirklich eine tolle Unternehmenskultur, die Mitarbeiter verstehen sich untereinander wirklich sehr gut und man geht super gerne ins Büro, um KollegInnen zu treffen.
Total nette Kollegen, mit denen man auch gern nach Feierabend noch ein Bier in der eigenen Bar genießt.
Bei freien Kapazitäten wird Hilfe angeboten und auch sonst verbringt man gerne Zeit zusammen.
Liebe, nette und kompetente Kollegen mit denen man sich ausnahmslos gerne austauscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
eher unter dem Durchschnitt
Gehälter sind durchschnittlich, könnten noch höher sein
Gute Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt und auch gefördert werden. Ansonsten gibt es keine Sozialleistungen.
Normale Vergütung unterhalb des Durchschnitts, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstunden werden ausgezahlt.
Normale Vergütung unterhalb des Durchschnitts, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstunden werden ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist möglich, in andere Bereiche reinzuschnuppern und dadurch auch andere Tätigkeiten zu übernehmen. Fortbildungen sind ebenfalls möglich. Vermutlich ist an einem gewissen Punkt dann der Rahmen ausgeschöpft, aber das kommt auch immer auf die persönlichen Wünsche/Ziele drauf an.
Aktuell arbeitet das Management an einer neuen Struktur die intern bessere Karrieremöglichkeiten bieten soll. Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative hin möglich. Kreativen werden Paid-Tutorial-Plattformen angeboten (zB. Phlearn und Udemy)
Weiterbildungen sind möglich, werden, wenn als sinnvoll erachtet, preislich übernommen und Zeit dafür eingräumt
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Es werden alle Tools / Schulungen / Kurse ermöglicht die man sich wünscht.
