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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Benefits & Kollegialität
Zahlung Inflationsausgleich in voller Höhe
flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Aufgaben, gute Führung des Unternehmens
Gute Einarbeitung, Unterstützung von Kollegen, Geschäftsleitung hilft wenn es drauf ankommt und handelt im Sinne der Mitarbeiter
die Wandlungsfähigkeit an der aktuellen Situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Personal Fluktuation hat keine sichtbaren Reaktionen oder ein Umdenken erzeugt. Freie Stellen werden kaum besetzt.
+
und Empathie kostet doch auch nix
zu viele Standorte, diese könnten zusammengefasst werden.
Fehlende Wertschätzung, Anteilnahme
die Betriebsräte sind wenig förderlich für die weitere Entwicklung der Fa.
in meiner Zeit gab es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Eine Unternehmenskultur schaffen in der die Führungspersonen einen modernen Führungsstil umsetzen und vor leben.
Das gilt auch für den Bereich HR.
das Image des Unternehmens sollte verbessert werden, die Bindung zum Unternehmen auch
Kommunikation zu den Mitarbeitenden
Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern,
Bessere Kommunikation über das Unternehmen direkt von der Geschäftsleitung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Nidec Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
technisch interessante Aufgabenstellung durch den Kunden
im eigenen Bereich ein wenig redundant aber trotzdem anspruchsvoll
Sonderprojekte erhalten, das machte meine Aufgabe spannend
manchmal ein wenig opportunistisch
Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit in Projekten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidec Deutschland ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für ein so grosses Unternehmen ist Nidec viel zu wenig bekannt
könnte besser sein
müsste verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
wird nicht aktiv genug angeboten
könnte im rahmen eines internationalen Austausches verbessert werden
es gibt Möglichkeiten, kommt aber immer auf die Abteilung an
Die eigene Weiterbildung kann aktiv mitgestaltet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nidec Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nidec Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nidec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nidec Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Nidec Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nidec Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau