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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
Umgang mit dem Personal
Umgang untereinander
Klare Ziele und klare Strukturen
- Gehalt (für Japanologen gut; im Vertrieb unterdurchschnittlich)
- Flex-Time
Flex Time, Gehalt und die kostenlosen Musterproben der Produkte.
Keine oder kaum Überstunden
- Direkter Einstieg in Vertriebsaufgaben
- Einarbeitung on-the-Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die toxische Unternehmenskultur, den fehlenden Respekt gegenüber Mitarbeiter:innen und vor allem das permanente Bedürfnis nach Kontrolle. Gehirnwäsche statt Führung, Sexismus statt Gleichberechtigung und Regeln, die jede Eigenverantwortung ersticken.
Obwohl die Firma aus Japan kommt und hier in Deutschland noch relativ jung ist, versucht die "Zentrale" gar nicht, den deutschen Kollegen zu vertrauen und sie neue Aufgaben zu geben, sondern zwingt immer wieder die selben Sachen zu tun und ihre konservativen Theorien zu akzeptieren.
Eigentlich nichts.
- alles andere, insbesondere die unqualifizierten Vorgesetzten
Als ich dort anfing, sagten meine Kollegen zu mir: "Wenn du die Wörter "logisch", "sinnvoll" und "effizient" aus deinem Wortschatz streichst und dein Gehirn ausschaltest, kommst du hier ganz gut zurecht. Immerhin ist das Gehalt ganz gut". Ich denke, das spricht für sich.
Der ganze Rest.
Sehr altmodische Arbeitsrituale wie eine Morgenzeremonie oder Singen der Firmenhymne. Zu viele Berichte müssen an Vorgesetzte geleitet werden. Keine selbständige Arbeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie Ihre gesamte Unternehmenskultur
Nicht einfach Deckel auf die unzählbaren Probleme machen, sondern versuchen, die zu lösen.
Homeoffice, ansonsten weiter so! Größere Produktpalette auch versuchen zu vermarkten. Nicht immer nur Teriyaki, Goma Dressing und Japa.
- sich an den deutschen Arbeitsmarkt anpassen
- kürzere Entscheidungswege
Sich an die moderne Arbeitsgesellschaft anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Nihon Shokken ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist ganz okay, nach japanischem Modell, je lämnger du da bist, desto mehr bekommst du. Provision gibt es nicht, trotz Vertrieb.
Gehalt ist völlig ok, sogar gut für die erwartete Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nihon Shokken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube da ist nicht viel rauszuholen, viele Kollegen, die schon länger da sind haben vermutlich ein recht gutes Gehalt, aber Führungspersonal wird man da vermutlich nicht.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Fortbildungen werden nicht angeboten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nihon Shokken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nihon Shokken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nihon Shokken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nihon Shokken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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