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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungMiserable Führungsstruktur und -kultur nach "Gutsherrenart", die Geschäftsführung hat nahezu keine Empathie oder Interesse für die Belange der Belegschaft
Die Führung
Eine Geschäftsführung implementieren, die in ihrer Führungskultur nicht in den 1980-ern stehengeblieben ist, sondern offen für neue Vorschläge (auch und gerade aus der Belegschaft) und Wege ist. Einfach mal loslassen.
Generationswechsel einleiten und einfach loslassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutsches Knochenmark- und Stammzellspenderregister gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine wirkliche Katastrophe. Eine Führungskraft die null Gespür für ihre Mitarbeiter hat. Sie ist sich selbst die Nächste und alle anderen zählen nicht. Nach außen Hui und nach innen Pfui. Aber zum Glück bröckelt die Fassade.
Du machst etwas gut-kein Kommentar. Du machst vielleicht einen kleinen "Fehler"- das wird ewig krummgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach Gutdünken genehmigt. Positionen innerhalb der Firma bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung werden durchaus mal im Vierteljahres-Takt "durchgetauscht"
Willkürlich je nach Laune der GF.
