Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass sie durch ihr Desinteresse am Store und am Personal, den Mitarbeitern ein eigenverantwortliches arbeiten überlassen.
Sie sind leider sehr narzisstisch. Was bedeutet, dass sie viele leere Versprechungen geben vorallem bei Einstellungsgesprächen und bei unzufriedenen Mitarbeitern um sie zu halten. Da kann dann auch schonmal ein Rituals Paket rausspringen. Es ist nie ernst gemeint. Leider versuchen sie auch oft, ihre Mitarbeiter untereinander auszuspielen. Kündigungen bei Krankheit. Es wurde dem Personal schon vorgekaut, sie wären super zufrieden, obwohl die Kündigung schon geschrieben war. Leider im großen und ganzen, nicht
zu empfehlen.
Pünktlich die Händler zu bezahlen, damit die bestellte Ware, ohne Warenlimit ausgeliefert werden kann und die gewünschten und möglichen Umsätze umzusetzen sind. Leider ist es für das Personal sehr unmotivierend, wenn ständig Ware nicht geliefert wird, wegen nicht bezahlter Rechnungen, weil die Geschäftsführerin wieder nicht dran gedacht hat. Sie hat leider sehr wenig Interesse an Geschäft und Personal. Pünktliche vollständige Lohnzahlungen sind Verbesserungswürdig, auch das geht ihr schonmal beim Personal im NL Store unter. Sie ist leider schnell überfordert und ...
Der am besten bewertete Faktor von Nordlicht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen werden leider oft durch die Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt, zum Nachteil guter Teamarbeit.
