Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie durch ihr Desinteresse am Store und am Personal, den Mitarbeitern ein eigenverantwortliches arbeiten überlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind leider sehr narzisstisch. Was bedeutet, dass sie viele leere Versprechungen geben vorallem bei Einstellungsgesprächen und bei unzufriedenen Mitarbeitern um sie zu halten. Da kann dann auch schonmal ein Rituals Paket rausspringen. Es ist nie ernst gemeint. Leider versuchen sie auch oft, ihre Mitarbeiter untereinander auszuspielen. Kündigungen bei Krankheit. Es wurde dem Personal schon vorgekaut, sie wären super zufrieden, obwohl die Kündigung schon geschrieben war. Leider im großen und ganzen, nicht
zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich die Händler zu bezahlen, damit die bestellte Ware, ohne Warenlimit ausgeliefert werden kann und die gewünschten und möglichen Umsätze umzusetzen sind. Leider ist es für das Personal sehr unmotivierend, wenn ständig Ware nicht geliefert wird, wegen nicht bezahlter Rechnungen, weil die Geschäftsführerin wieder nicht dran gedacht hat. Sie hat leider sehr wenig Interesse an Geschäft und Personal. Pünktliche vollständige Lohnzahlungen sind Verbesserungswürdig, auch das geht ihr schonmal beim Personal im NL Store unter. Sie ist leider schnell überfordert und ...
- Frau Geschäftsführung sämtliche Verantwortung & Aufgaben entziehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nordlicht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen werden leider oft durch die Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt, zum Nachteil guter Teamarbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordlicht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Nordlicht schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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