Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtMitarbeiter schätzen bei der Nordsee GmbH das, wie genannte, exzellente Vorgesetztenverhalten, die interessanten und vielfältigen Verkaufsaufgaben sowie das vorbildliche Umwelt-/Sozialbewusstsein. Die großzügigen Gehalts- und Sozialleistungen, einschließlich Unterstützung bei Zahnersatz, werden positiv wahrgenommen. Auch die hervorragenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Teilzeitführungspositionen, tragen zum positiven Gesamtbild bei.
offenes, kommunikatives Team
guter Teamzusammenhalt
einige Schnittstellenaufgaben
Er hat uns alle gleich gesehen, sogar sich selbst
Den Einstieg in den Betrieb und ins Team
Nettigkeit beim Vorstellungsgespräch.
Kritikpunkte an Nordsee GmbH könnten sein, dass, wie gesagt, die Kommunikation verbessert werden könnte, um Transparenz zu fördern. Ein weiterer Aspekt könnte sein, dass trotz guter Arbeitsbedingungen Raum für Ergonomieoptimierungen und weitere Annehmlichkeiten besteht. Insgesamt könnte das Unternehmen durch verstärkte Investitionen in Mitarbeiterengagement und Teamaktivitäten das Arbeitsklima weiter stärken.
Alles. Die Filialen schließen nach links und rechts und es gab 5 Preiserhöhungen in ca. 2 Jahren. Es kommen nur noch Stammkunden die aber innerhalb der nächsten Jahre die Fähigkeiten zu laufen verlieren werden
Wo soll ich anfangen?
Die Bezahlung ist unter aller Kanone für die meisten 1. buffetkräfte / Assistenten oder storemanager
Der Umgang mit Mitarbeitern
Couponwahnsinn umplanen. Mehr Leute einstellen um die bereits vorhandenen Arbeitskräfte zu entlasten. Auf Rückmeldungen von unten auch Mal hören. Die Hälfte des Teams oben gehen lassen. Angebote vorher durchdenken. Technik bei nem anderen Hersteller bestellen. Wenn man im Laden vorbeischaut auch Mal hallo sagen.
Sollten sich die Leute in Bremerhaven fragen ob eine Zitrone nur bis zu einem gewissen Punkt ausgequetscht werden kann ! Schlechte Bezahlung wirkt sich auf die Qualität aus … die trotzdem eingefordert wird . Da hilft dann auch nicht die China Weihnachtstasse zu den Feiertagen für 89 Cent im EK !
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen müsste mehr gestärkt werden. Hier ist leider keinerlei Schnittstelle vorhanden, bzw. wird keine Transparenz geschaffen.
Auf die Veränderungs- und Verbesserungensvorschläge von Mitarbeitern aus dem Verkauf, dem realen Leben, hören.
Ohne Angestellte verdienen wir kein Geld mehr! Mitarbeiter einstellen und wenig couponrunde
Der am besten bewertete Faktor von NORDSEE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt bei Nordsee GmbH: Akzeptabel, aber Raum für Verbesserung. Mehr Teamaktivitäten könnten die Zusammenarbeit stärken. 3/5 Sterne.
Um den Kollegenzusammenhalt zu stärken, könnten gezielte Teambuilding-Aktivitäten, regelmäßige Teambesprechungen und offene Kommunikationskanäle die Interaktion fördern.
Tolle Kollegen mit viel Begeisterung und Zusammenhalt
Es gibt manchmal sehr hinterhältige Kollegen
War gut. Im Team hat es Spaß gemacht
Ist und bleibt eine große Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORDSEE ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Filialleitung kommt schon auf dich zu aber Überstunden und Wochenendarbeit ohne zuschläge am Sonntag müssen trotzdem sein
Als storemanager mit herzblut im Ziele zu erreichen und für Mitarbeiter und Kollegen zu erreichen nicht existent!
Mitarbeiter weit über ihren Wochenstunden, Führungskräfte bis zu 7 Tage Arbeit.
Früher ja. Heute ist es eher lästig wenn Kind und Familie vorhanden sind.
Stundenplan wird immer geändert weil keine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wurde jeder gefördert und bekam immer gute Chancen um weiter zu kommen
Wer will der kann...hier werden Menschen die Lust haben, gefördert.
nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten.
keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Eigene App für Weiterbildung
