Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztGreat people with great motivation and great experience.
- Hierarchien spielen keine Rolle
- Respekt wird groß geschrieben
- Die Menschen!
Colleagues are great, very international environment
Being able to work from abroad
The people & the product
Remote-friendly
Das faire Gehalt, die hilfsbereiten Arbeitskollegen
Unprofessionalism
Dubious practices
Business-centric lack of people-centric leadership
Lack of appreciation and support
No career development
No feedback
Pay way below the average
Holidays below the average
Chaotic environment
nicht so ganz menschliche Verhaltensweisen
Das Office selbst ist nicht das schönste.
Sometimes challening
Value your employees & be more people-centric, especially HR. Hire more women in Senior Leadership. You will benefit long-term if you keep your employees and get away from the mindset that everyone is replaceable. Foster your talent or else you will fall behind pretty quickly.
Respect and value local labour law and do not try to move around it. You are based in Germany a very employee-friendly country with a lot of protective laws. If you do not like it ...
Better pay for all employees
More holidays to improve work life balance
Increase level of professionalism in c-level management
Stop treating employees like they are replaceable and foster more career development, the employees are the most important part of the business and this is not understood
- Ein Programm zur Mitarbeitendenentwicklung
- Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
- 4-Tage-Woche testen
more holidays
Eine grundlegende Paradigmenwechseln
Der am besten bewertete Faktor von numa Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The team is great and everyone is working on the same goals.
Used to be very good in my team before they fired a lot of my colleagues.
Das beste an numa
Die Teams haben einen tollen Zusammenhalt, auch wenn immer mal jemand aus dem Rahmen fällt.
- Even though I had to work remotely a lot due to covid 19, team members were always supportive
- Colleagues always had an open ear for problems
- You will always find someone to have great lunch with
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numa Group ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
You have to fight for your work-life balance. If you want to have free time you have to work at a very high speed if unexpected things pop up you are expected to immediately work on them.
Very result oriented, in most positions you can work from everywhere
Mit Familie eher schwierig
- needs improvement BUT we are building something big here so regular 9-5 won't cut it
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung auch in anderen Bereichen. Ein Budget für externe Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Develop your skills and leave! There is no learning and development at all no budget, no plans nothing.
currenlty i been with them for over a year as a working student
I would say everything is possible, it is a young start-up with low hierarchies and super fasst-paced, they grow constantly and so there are many possibilities to grow for everyone.
Allows working students to experience the duties of different departments not only where you applied for
