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Arbeitgeber stellen sich vor

Oberbank AG Bayern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
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  • 13.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten qualifiziert sein und nicht einfach benannt werden.

Pro

Eine etwas andere Bank.
Ist nicht so "Steiff" wie herkömliche Banken

Contra

Es gibt kaum "richtige" Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG Bayern
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Wir bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist und bedanken uns für die offene Kritik. In der Oberbank werden potentielle Führungskräfte über mehrere Jahre ausgebildet. Die Bank investiert sehr viel in die Entwicklung der eigenen MitarbeiterInnen. Sie betreibt unter anderem eine eigene Ausbildungsakademie und ein Traineeprogramm. 80 % der Führungspositionen werden intern besetzt. Bestes Beispiel dafür ist der Oberbank Vorstand, der zur Gänze aus den eigenen Reihen besetzt wurde. Eine Bestätigung für diese Personalmanagementstrategie ist der herausragende Erfolg der Oberbank.

Christina Priglinger
Spezialistin E-Commerce
Biohort GmbH


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kununu Scores im Vergleich

Oberbank AG Bayern
3,08
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,38
52.717 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen