Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGerade auch in der Pandemie wurde einmal mehr deutlich, wie schön es ist, dass man im öffentlichen Dienst keine Sorgen um seinen Job haben muss
Man kriegt ne Parkplatzkarte für den beschrankten Parkplatz. Heißt aber nicht, das man auch einen Parkplatz bekommt.
Arbeitszeiten.
Alles!
Kein Verständnis für einen. Mobbing wird konsequent ausgeblendet.
Unbequeme Leute werden entsorgt.
Kommunikation. Führung.
Sich an Zusagen halten! Unparteischer sein.
Mehr Mitdenken..
Endlich auf den digitalen Zug springen.
Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nicht Millionär, aber die Bezahlung ist vollkommen in Ordnung; man kann gut davon leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erreicht im Personalbereich sowieso nie jemanden. Es werden Zusagen getätigt auf die man sich verlässt. Dran gehalten wird sich nicht. Hat mich zum Arbeitsamt gebracht.
Blöde Kommentare an der Tagesordnung.
Alles zu kompliziert
Leider sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten; Fottbildungsangebote gibt es in vielerlei Hinsicht...das Angebot kann sich sehen lassen
Kommste kaum weiter. Ausser du bist ein Streber oder mit der Behördenleitung verwandt.
