Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade auch in der Pandemie wurde einmal mehr deutlich, wie schön es ist, dass man im öffentlichen Dienst keine Sorgen um seinen Job haben muss
Man kriegt ne Parkplatzkarte für den beschrankten Parkplatz. Heißt aber nicht, das man auch einen Parkplatz bekommt.
Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!
Kein Verständnis für einen. Mobbing wird konsequent ausgeblendet.
Unbequeme Leute werden entsorgt.
Kommunikation. Führung.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Zusagen halten! Unparteischer sein.
Mehr Mitdenken..
Endlich auf den digitalen Zug springen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, welche durch ihre Erfahrung und Kompetenz sehr geachtet werden, sich aber selber unmöglich gegenüber jüngeren verhalten.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nö. Eigentlich immer das selbe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird hier auch ohne Leistung befördert. Sehr sozial. Motiviert natürlich enorm mehr zu tun. Als Dank für zügiges Arbeiten bekommt man eher noch mehr Arbeit aufgehalst.
Viele Möglichkeiten; Fottbildungsangebote gibt es in vielerlei Hinsicht...das Angebot kann sich sehen lassen
Kommste kaum weiter. Ausser du bist ein Streber oder mit der Behördenleitung verwandt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberlandesgericht Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlandesgericht Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Hamm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.