Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulageoffenes, wertschätzendes Miteinander, andere Meinungen werden gehört, regelmäßige Supervision
Meine Vorgesetzten, da sie immer auf dich zukommen und dir immer wieder neues zutrauen. Und auch der Ruf des Unternehmens in meiner Heimatstadt
Sehr familiär
Dass es im sozialen Bereich (Jugendhilfe) sich engagiert
Einen Großteil der Mitarbeitenden
Manchmal fehlt die professionelle Distanz der Vorgesetzten wenn ihnen etwas nicht passt
Das grundlegende Mißtrauen, das seit Sommer 21 eingezogen ist.
Die Mißachtung der bisherigen Betriebskultur.
Die Art und Weise des Umgangs mit manchen Mitarbeitenden.
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Der Online Kram
Offenere und wertschätzendere Kommunikation. Probleme ansprechen und nicht hinter den Rücken der Beteiligten sprechen
Trennung von den aktuellen Vorständen. Die sind nix wert.
Nicht alles online machen
Ergibt sich aus dem was ich nicht gut finde.
mitarbeiter sind menschen keine maschinen
Der am besten bewertete Faktor von Oberlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Tarif eben …
Besser als manche aus der Uni aber es gibt auch welche die noch mehr bekommen. Würd sagen oberer Durchschnitt
Tarif ist Tarif und unumgänglich.
Für den diesjährigen Betriebsausflug durfte man zum 1. Mal seit Bestehen nur 4 Stunden aufschreiben. Man geht also zum Betriebsausflug, der einmal im Jahr ganztägig für die Mitarbeitenden stattfindet und hat dann anschließend 4 Minusstunden.
für die Arbeit die ich mache ich das zu wenig
Was die Bezahlung angeht finde es Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlin ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im sozialen Bereich selten sehr gut
... wird gesucht. Vorher war es gut, da war auch Zeit für persönliche Themen und man ging mit guter Stimmung zum / vom Arbeiten. Nun ist es eiskalt und keiner ist froh, wenn die Arbeitszeit vorbei ist!
Aus einer besonderen Einrichtung, mit einer auf Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gründenden Haltung, wird ein unpersönlicher, kalter 0815 Betrieb.
ich komme gut stimmung zur arbeit und gehe traurig nach Hause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
war mal gut. Inzwischen muss man sich um alles selbst kümmern. Früher gab es noch Vorschläge und kreative Empfehlungen für eine Weiterentwicklung.
Ich kann in jedem Berufsfeld arbeiten dass es gibt als ausgelernter Sozialarbeiter
Ich tue mich derzeit schwer, mich zu einer Systemischen Weiterbildung zu entschließen. In meiner Einrichtung werden Systemische Grundhaltungen zu einem großen Teil mißachtet, obwohl sie sich nach wie vor mit diesem Zertifikat schmückt.
nix da, in deiner freizeit kannst du es machen
Es gibt Möglichkeiten und weiter Buildings Maßnahmen
