Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OECHSLER 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score32 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Elektroingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OECHSLER
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OECHSLER
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat für alles ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Fair, gute Kollegen, innovativ, es wird noch in den Standort investiert
Bewertung lesen
Gute Arbeitsbedingungen, Kollegen
Bewertung lesen
Internationale Ausrichtung
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter Kollegen
Flache Hierarchie
Durch eigene Initiative kann man sehr schnell Aufstiegen (allerdings wird dann alles auf einem abgeladen)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Räumliche Trennung der Abteilungen über mehrere Standorte in Ansbach
Bewertung lesen
Karriere wird im Hinterzimmer bestimmt
Das Bonussystem ist absurd und richtet sich nicht nach Leistung
Die Bewertung der Mitarbeiter zu Jahresende entspricht nicht der Wahrheit (in allen Ebenen bekannt, aber akzeptiert)
Sexismus ist an der Tagesordnung
Es gibt keine Personalentwicklung
Der Buschfunk ist das Hauptkommunikationsmittel
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Durch den Konzerncharakter verliert der Mensch in den Firmenstrukturen die Bedeutung und wird immer mehr zu einer Personalnummer.
Schwacher Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitskonzepte Wagen. Cafeteria sollte wieder belebt werden, aber nicht wieder nur mit Schnitzel Pommes Bratwurst...
Bewertung lesen
Einheitliche Zielvorgaben für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe
Bewertung lesen
Mehr Schulungen, dauerhaft Home Office
Bewertung lesen
Stärker auf eMobility setzen
Bewertung lesen
Das Personalmanagement sollte überdacht werden. Die befristeten Arbeitsverträge schaden dem Know-How der Firma, da die Mitarbeiter mit dem erlangten Wissen weiter ziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OECHSLER ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Komplette Entwicklungsfreiheit.
5
Bewertung lesen
Durch den Bezug zum Ausland ergaben sich hochinteressante Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Gibt immer neue Aufgaben
4
Bewertung lesen
kommen, und kommen noch. Ich hoffe.
5
Bewertung lesen
Im groben gute Arbeitsteilung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OECHSLER ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier könnte man noch etwas mehr machen. Die meisten Informationen bekommt man durch den Flurfunk oder aber wenn man sich mit Kollegen direkt unterhält. Aber es wird der regelmäßige Austausch am bei einem Kaffee unterstützt.
3
Bewertung lesen
Communication is key, aber die Abteilungen besitzen kein metaphorisches Schloss in das dieser Schlüssel passen soll.
2
Bewertung lesen
Es gibt zwar Versammlungen und Mitarbeiterzeitung aber etwas mehr Info wäre gut, auch gerade wegen Corona und viel Home Office.
3
Bewertung lesen
Bessere Mitarbeiterinformation, nicht nur bei Betriebsversammlungen und Mitarbeiterzeitung
2
Bewertung lesen
Teilweise schwierige Kommunikation aufgrund vieler Schnittstellen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Über die Jahre immer weniger Leistungen seitens Arbeitgeber bei persönlichem Entscheid eine Weiterbildung anzutreten.
2
Bewertung lesen
Schulungen werden, meist genehmigt. Gibt interne Programme. Aber meist eher für Techniker. Für Ingenieure ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden durch die Abteilungsleitung und höhere Instanzen stets unterstützt und letztlich genehmigt
5
Bewertung lesen
Langsame Aufstiegsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
ist kein Problem.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen