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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist deutlich eine Verbesserung zu spüren. Personal wird eingestellt. Es wird besser kommuniziert, Sorgen und Problemen wird zugehört und es wird versucht, Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Nicht so viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusagen aus der Stellenbeschreibung und dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten. Mitarbeiter wurden beim Weihnachtsgeld ungleich behandelt.
Einschneidende räumliche und strukturelle Veränderungen wurden nicht ausreichend geplant und kommuniziert, worunter das Betriebsklima erheblich gelitten hat.
Die Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis fiel gegenüber dem neun Monate zuvor ausgestellten Zwischenzeugnis schlechter aus, ohne dass hierfür Gründe genannt wurden.
Akkordarbeit, man hat Lieblinge, Beurteilung der Mitarbeiter wird geduldet
über den Arbeitgeber kann ich nichts gutes sagen
Arbeit wie am Fliessband
Man merkt deutlich dass die Stimmung immer schlechter wird.
Die Geschäftsführung interessiert es überhaupt nicht, dass manche Kollegen aufgrund der Überbelastung kurz vor dem Burn-Out stehen. Es sind im Jahr 2023 über 20 Kollegen gegangen und die Belegschaft merkt nichts davon, dass sich großartig Mühe gegeben wird neues Personal zu finden. Dementsprechend ist die Stimmung in den Gängen. Einfach nur schlimm.
Oben genannte Punkte sind nur ein Bruchteil der negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Bislang würde ich hier nichts verbessern!
wenn man Quereinsteiger einstellt mehr Verständnis und Unterstützung
Die Kollegen sind super
Vielleicht mal genauer schauen, wer in der Kanzlei überhaupt arbeitet und wer nur so tut als ob, denn letztere sind diejenigen, die jedes Jahr aufs Neue Gehaltserhöhungen kriegen. Vielleicht auch mal mehr für das Arbeitsklima tun und nicht nur negative Aspekte ansprechen, sondern auch mal die Mitarbeiter loben. Die Positionen „Abteilungsleitungen“ könnte man auch abschaffen, die machen nichts anderes als der Rest der Abteilung und machen sich eigentlich nur wichtig.
Ich würde die ganze Firma auflösen. Die Menschen dort sind unglücklich, das Gehalt ist zu wenig, die Angestellten sind alle hinterhältig und die Vorgesetzten unterstützen durch ihre Art und Weise dieses Verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben gefallen mir sehr gut und sind - weil ich gerne im Bereich Zwangsvollstreckung arbeite - für mich sehr interessant und fordern mich sehr positiv!
Könnte Besser sein, mehr vielseitige Aufgaben damit man nicht immer das gleiche machen muss
Bin noch in der Einarbeitung. Da gibt es bestimmt noch mehr zu entdecken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden kaum angeboten
Keine Möglichkeiten aufzusteigen. Man hat nicht mal eine vernünftige Einarbeitung, damit man sich nicht mehr Wissen aneignen kann, als die Abteilungsleiter.
Werden nur einem ausgewählten Kreis zur Verfügung gestellt.
Keine vernünftigen/sinnvollen Möglichkeitrn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OHLETZ Rechtsanwälte Notare Steuerberater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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