Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Arbeitstätigkeit
Interessante und neue Themenbereiche
Schönes Arbeitsumfeld
Wenn man die Aufgaben ordentlich erfüllt, dann macht derzeit Arbeitgeber alles für den Mitarbeiter.
Ebenso gibt es regelmäßige Massagen und Gutscheine für Werksprodukte.
Flexibilität und Offenheit für Vorschläge finde ich super. Statt ewig lange zu diskutieren, werden Dinge einfach ausprobiert.
Immer ein offenes Ohr, bereit für Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr im Voraus planen bzw. briefen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von OLIVEDA Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
WIR SCHAFFEN JEDES JAHR FÜR 224000 MENSCHEN SAUERSTOFF UND UNTERSTÜZEN MITARBEITER SO HERAUSFORDERUNGEN ANSTEHEN
sehr umweltbewusste Produktpolitik, zeigt sich in Verpackung, Logistik etc. und spiegelt sich auch im täglichen Verhalten wider
Das ist bei OLIVEDA definitiv hervorzuheben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLIVEDA Deutschland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde immer über Bande gespielt. In einem kleinen Team kann man Informationen leicht weitergeben. Allerdings wurden nur Personen auserwählt, die gerade sympathisch waren und sie erhielten Informationen. Wirklich mühsam, wenn keine offene Kommunikationskultur herrscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen wegen der flachen Hierachie. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Wachsendes Unternehmen mit regelmäßigen Schulungen
ALLES IST MÖGLICH
wenn man sich anstrengt und macht, nicht immer nur redet, kann man alles erreichen
Man lernt immer wieder dazu und hat die Chance, sich einzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLIVEDA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet OLIVEDA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OLIVEDA Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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