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OPUS GmbH Gesellschaft für Organisation, Programm und Systementwicklung mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

OPUS GmbH Gesellschaft für Organisation, Programm und Systementwicklung mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut mit ein paar Abstrichen, da mir teilweise die Wertschätzung und die Transparenz fehlten.

Großes Lob geht an die Personalverantwortliche, die immer ein offenes Ohr für Probleme/Kritik hat und (zumindest in meinem Fall) immer schnell reagiert hat!

Vorgesetztenverhalten

Positiv:
- nicht nachtragend bei Meinungsverschiedenheiten
- steht hinter den Mitarbeitern
- gefühlt gab es jederzeit die Möglichkeit neue Aufgaben/Verantwortung zu übernehmen

Negativ:
- wenig Anerkennung/Lob
- zu viel Micromanagement/starkes Kontrollbedürfnis (scheinbar teilweise kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter)
- unreflektiertes Verhalten, daher teilweise nicht kritikfähig
- wenn bei Meinungsverschiedenheiten keine guten Argumente vorlagen, wurde manchmal die Macht-Karte gespielt
- Homeoffice-Regelung unlocker
- Mitarbeitergespräche gab es nur, wenn man sich selbst drum gekümmert hat
- nachdem ich gekündigt habe, fand diesbezüglich kein Gespräch statt, was ich sehr merkwürdig fand/finde
- obwohl ich mein Arbeitszeugnis selbst vorformuliert habe, war es ein leichter Krampf bis es in vernünftiger Form vorlag

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Kontakt ist jedoch vor allem auf die Arbeit bezogen, selten Interaktionen darüber hinaus, was mich ab und zu schon gestört hat. Bei einigen Kollegen ist das jedoch anders - da wird auch mal über nicht-arbeitsbezogene Sachen geredet und mehr Interesse an der Person fernab von der Arbeit gezeigt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, wie die Situation gerade ist und ob man sich selbst drum kümmert. Im Großen und Ganzen in Ordnung. Positiv hervorzuheben ist, dass man in der vielen unterschiedlichen Bereichen mitunterstützen kann, wenn man Abwechslung braucht.

Kommunikation

Gerade hinsichtlich der Unternehmensstrategie hätte ich mir mehr, regelmäßigere und konkretere Updates gewünscht.

Work-Life-Balance

War bei mir immer sehr gut! Nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz hinsichtlich Unternehmensstrategie
  • mehr Wertschätzung
  • Mitarbeiter mehr einbeziehen
  • modernes und agiles Produktmanagement einführen

Pro

- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    OPUS GmbH Gesellschaft für Organisation, Programm und Systementwicklung mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für die detaillierte und konstruktive Bewertung. Ich finde es gut, dass eine Mitarbeiterin, die die Firma verlassen hat, sich die Zeit nimmt für ein umfangreiches Résumé und auch wunde Punkte im Unternehmen anspricht und nehme Kritik und Anregungen sehr ernst, auch wenn ich mir eine bessere Gesamtbewertung gewünscht hätte. Mit dem Vorgesetzten hat es ein Gespräch gegeben und ich bin sicher, dass sich da in Zukunft ein besseres Miteinander einstellen wird. Homeoffice ist sicher im Requirements und Consulting Bereich schwieriger. Im Bereich Softwareentwicklung und Support wird das bei der OPUS GmbH durchaus flexibel und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter gehandhabt, das möchte ich hier explizit erwähnen. Wir bemühen uns auch um den Kollegenzusammenhalt und es gab in letzter Zeit einige von der Firma gesponserte Events – Billard, Dart, Golf Schnupperkurs. Das werden wir auch weiterhin anbieten. Danke für die Verbesserungsvorschläge. Der Termin für eine Mitarbeiter Infoveranstaltung ist gebucht und das Thema Transparenz und Firmenstrategie stehen hier ganz oben. Wenn es an Wertschätzung gefehlt hat finde ich das extrem schade und ich möchte betonen: Wir wissen, dass wir ein Superteam haben und schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Die Kritik nehmen ich zum Anlass, das den Mitarbeitern in Zukunft auch zu sagen. Ich wünsche Dir privat und beruflich alles Gute Else Waininger, Personalverantwortliche

Else Waininger
Personalverantwortliche

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    OPUS GmbH Gesellschaft für Organisation, Programm und Systementwicklung mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

OPUS GmbH Gesellschaft für Organisation, Programm und Systementwicklung mbH
4,38
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
220.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen