Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDie Vielfalt der Aufgaben und die Hilfsbreitschaft
PAGEmachine setzt auf selbstorganisierte Teams, die Verantwortung übernehmen und eigenständig ihre Arbeit priorisieren können. Hier wird man sofort als ein gleichgestelltes Mitglied in das Team eingebunden und bekommt demzufolge verantwortungsvolle Aufgaben. Es werden agile Managementmethoden, wie Kanban oder Scrum, eingesetzt und man erhält dadurch eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß. Außerdem werden Arbeitsaufträge dem Mitarbeiter nicht zugewiesen, sondern er bestimmt nach dem „Pull-Prinzip“ selbst über seine Aufgaben und ist somit optimal ausgelastet und beschäftigt. Bei den täglichen Stand-Up Meetings bietet ...
Das gute Klima, sehr offen und freundlich. Man kann gut arbeiten ohne Druck oder Differenzen.
Alle sind kritikfähig und nehmen Verbesserungsvorschläge an.
Allgemein kann man seine Meinung offen äußern und sie wird respektiert.
Dass ich als Person wahrgenommen und wie ein Mensch behandelt werde - und natürlich alle vorher genannten positiven Punkte ...
Hilfsbereite, freundliche Kollegen
Modernes Arbeitsumfeld
Teamevents
Ideen werden angenommen und besprochen
Fällt mir partout nix ein.
Ein Whirlpool auf der Dachterrasse?!
Der am besten bewertete Faktor von Pagemachine ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier herrschen tatsächlich flache Hierarchien. Man kann sich mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe unterhalten und man kann sich in Entscheidungen einbringen. Generell kann man zumindest mitreden und wird "ganz normal" behandelt.
Allgemein hat einer der Chefs immer ein offenes Ohr und meistens Verständnis ;)
Der Umgang mit den Vorgesetzten war immer sehr angenehm und entspannt. Sie waren jederzeit ansprechbar, offen für Vorschläge und gaben Hilfestellung.
Alle auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Statt Konflikten gibt es Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter wird befördert um TYPO3 Zertifikate zu erzielen
Jede/r kann sich weiterbilden und entwickeln und wird dabei optimal unterstütz (z. B. individuelle abgestimmte Weiterbeschäftigung von Entwickler/n/innen, die Ihren Master machen wollen.)
Den Entwicklern stehen Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und Seminare offen.
Auch als Nicht-Entwickler hat man die Möglichkeit an Seminaren oder TYPO3 Camps teilzunehmen.
