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Pagemachine 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass die Atmosphäre entspannt und die Arbeitsweise unkompliziert ist. Man kann sich selbst aktiv einbringen und auch eigenständig arbeiten.
Bewertung lesen
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Zusammenhalt, kostenlose Getränke, schöne Toiletten
Das gute Klima, sehr offen und freundlich. Man kann gut arbeiten ohne Druck oder Differenzen.
Alle sind kritikfähig und nehmen Verbesserungsvorschläge an.
Allgemein kann man seine Meinung offen äußern und sie wird respektiert.
Bewertung lesen
Hilfsbereite, freundliche Kollegen
Modernes Arbeitsumfeld
Teamevents
Ideen werden angenommen und besprochen
PAGEmachine setzt auf selbstorganisierte Teams, die Verantwortung übernehmen und eigenständig ihre Arbeit priorisieren können. Hier wird man sofort als ein gleichgestelltes Mitglied in das Team eingebunden und bekommt demzufolge verantwortungsvolle Aufgaben. Es werden agile Managementmethoden, wie Kanban oder Scrum, eingesetzt und man erhält dadurch eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß. Außerdem werden Arbeitsaufträge dem Mitarbeiter nicht zugewiesen, sondern er bestimmt nach dem „Pull-Prinzip“ selbst über seine Aufgaben und ist somit optimal ausgelastet und beschäftigt. Bei den täglichen Stand-Up Meetings bietet ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass es noch zu wenig Retrospektiven gibt um abgeschlossene Projekte zu bewerten. Auch der Drang zu Innovationen ist noch etwas niedrig.
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Fällt mir partout nix ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wartung, mehr Neuentwicklung mit spannenden Technologien.
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Ein Whirlpool auf der Dachterrasse?!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pagemachine ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Statt Konflikten gibt es Kommunikation.
Der Umgang mit den Vorgesetzten war immer sehr angenehm und entspannt. Sie waren jederzeit ansprechbar, offen für Vorschläge und gaben Hilfestellung.
Hier herrschen tatsächlich flache Hierarchien. Man kann sich mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe unterhalten und man kann sich in Entscheidungen einbringen. Generell kann man zumindest mitreden und wird "ganz normal" behandelt.
Allgemein hat einer der Chefs immer ein offenes Ohr und meistens Verständnis ;)
5
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Ziele werden grundsätzlich gemeinsam und realistisch ausgearbeitet. Eigene Einschätzungen werden bei der Entscheidungsfindung einbezogen und dem Kunden entsprechend vermittelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagemachine ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Momentan läuft noch eine Klimaanlage rund um die Uhr um zwei Server zu versorgen, diese werden jedoch in den nächsten Monaten abgeschaltet. Müll wird getrennt nach Bio, Papier/Pappe und restlichem.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter wird befördert um TYPO3 Zertifikate zu erzielen
5
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Den Entwicklern stehen Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und Seminare offen.
Auch als Nicht-Entwickler hat man die Möglichkeit an Seminaren oder TYPO3 Camps teilzunehmen.
4
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Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann allerdings jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und dadurch mehr Entscheidungsgewalt erlangen. Neben eigenständiger Qualifikation gibt es viel fachlichen Austausch mit anderen Agenturen, z.B. in Form von Barcamps.
4
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Jede/r kann sich weiterbilden und entwickeln und wird dabei optimal unterstütz (z. B. individuelle abgestimmte Weiterbeschäftigung von Entwickler/n/innen, die Ihren Master machen wollen.)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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