Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyUnsere Chefin ist sehr lieb und versucht es allen Recht zu machen!
Einfach ALLES
Er überlässt Aufgaben den jeweiligen Mitarbeitern die darin spezialisiert sind.
Vorrangiges Interesse besteht auf die Bilanzen. Sachen die er nicht versteht oder keinen direkten finanziellen Nutzen bringen, werden auf die lange Bank geschoben, hinten angesetzt, oder garnicht erst beachtet.
Da wüßte ich im Augenblick wirklich nix
Interesse an der praktischen Arbeit zeigen und auch mal in die Betriebe gehen und dort ggf mit Mitarbeitern das Gespräch suchen.Evtl Entscheidungen erklären und nicht kommentarlos durchsetzen.Fragen nach z. B. "Was wird benötigt", oder "Wo drückt der Schuh" stellen und nicht abwürgen mit Sätzen wie "Das sitzt nicht drin", oder "Es steht ihnen frei zu gehen" äußern.
Der am besten bewertete Faktor von Perthes ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmt zu 100%
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird jedes Jahr gemacht
