Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPro: Gehalt, Kollegen,
Contra: Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, keine Kommunikation nach "unten", Manche Regeln gelten nicht für alle Kollegen,
Die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und den intensiven Umgang mit den Kunden.
Das man an der Qualität von Produkten, die in den europäischen Mark kommen, mitwirkt.
IG Metall Tarif, freundliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, Fitnessangebote, partnerschaftliches Handeln
Interessante Aufgaben, Freiräume bei Arbeitsgestaltung
Weiß nicht was ich sagen soll
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft und man damit nicht wie vorgesehen nach Hause kommt.
Führungsverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter
Gibt keine Nachteile die wichtig sind
Verkehrsanbindung, Zieltransparenz
Bessere Dokumentation und Informationsweitergabe.
Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess der Entscheidungsfindung (vor allem die betroffenen Mitarbeiter).
Offene und ehrliche interne Diskussionen zwischen den beteiligten bei internen Problemen. Vermeidung von "Scheindiskussionen" und Alibiveranstaltungen.
Echte Auswertung von Mitarbeiterbefragungen mit Aktionen und Diskussionen.
Entwicklung einer ehrlichen, aufrichtigen Führungskultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX TESTLAB ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationsaustausch zwischen den Abteilungen kann teilweise mit Katastrophal umschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Hierarchie ist leider sehr flach, daher nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung lediglich in eng begrenzten Feldern möglich. Kein Aufbau breiteren Fachwissens vorgesehen.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote. Aufgrund flacher Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
