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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab für einige sehr viele Möglichkeiten und Benefits
Bewertung lesen
Super war die Mitarbeiterlounge. OMG. Andere Arbeitgeber haben Sozialräume mit Resopaltischen, hier gab es einen tollen Raum mit Sofas, Riesenflatscreen, Playstation, Soundanlage, Massagesessel, ein eigenes 24h Fittnesstudio, Grünfläche mit Liegewiese, Kantiene auf Restaurantniveau, etc... Und nicht zu vergessen die kostenlos nutzbaren Elektroautos und Elektroroller.
Bewertung lesen
Selten einen AG erlebt, der sich so um die Mitarbeiter bemüht hat. Der "Sozialraum" wr eine geile Lounge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat leider die Solarkriese nicht überstanden. Management war zu lange nicht zu einschneidenden Maßnahmen bei der Personalstärke bereit.
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Das es ihn nicht mehr gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Leute einstellen, wenn man schon im finanziellen Sinkflug ist, und sich derer mittels Mobbing und Bossing wieder entledigen.
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Man hätte einigen Kollegen besser klar machen sollen, in was für einem Paradies sie dort arbeiten durften.
Bewertung lesen
Beimnächsten Mal radikal auf die Kosten achten und unnütze Kollegen früher entlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOTON Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man schrieb sich eigentlich nur E-Mails mit Vorwürfen, Kritik und Gehässigkeiten hin und her, obwohl man nebeneinander saß. Ständige "Ja, ich habe verstanden und gelesen"- Mails an Vorgesetzte, damit diese beim nächsten Fehler "was in der Hand haben". Fehler werden nicht angesprochen, sondern schriftlich festgehalten, über längere Zeiträume gesammelt und in Vorgesetztenmails verpackt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHOTON Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PHOTON Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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