Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass versucht wird sich ständig zu verbessern. Dabei werden auch die Mitarbeiter einbezogen und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Mitarbeiter und Geschäftsführer kommunizieren auf einer Ebene.
Ich finde gut, dass versucht wird, vieles besser zu machen als in anderen, jungen Berliner Firmen. Nicht alles gelingt, aber man kann alles ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von PicDrop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl picdrop nur ~20 Mitarbeiter hat, bezahlen sie ein Top Gehalt und bieten dazu noch weitere Benefits wie ein Jobticket oder ein Jobrad an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PicDrop ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selber proaktiv sein. Von der Seite des Vorgesetzten kommt ziemlich wenig konkretes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht ein Lernbudget zur Verfügung, über das man frei verfügen kann. Damit kann man dann auf Konferenzen gehen oder auch einfach nur Online Kurse schauen.
Prinzipiell kann man sich jederzeit sogar fachfremd weiterbilden, benötigt aber Eigeninitiative. Zusätzlich steht ein individuelles Lernbudget zur Verfügung, das ohne große Fragen genutzt werden kann.
Es wurde ein Learning-Budget von bis zu 240 EUR/Monat versprochen, "no questions asked". Leider kann ich dies nicht bestätigen. Ich habe zweimal nach einem E-Learning-Zugang für wesentlich weniger gefragt, ohne Ergebnis.
