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Plasticard - ZFT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bevorzuge das familiäre Miteinander. Hier kann man jederzeit auch mit der Geschäftsführung über Probleme und Anmerkungen sprechen.
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Pünktliche Löhne und Gehälter sind immer gegeben. Es gibt eine monatliche und jährliche Gewinnbeteiligung. Die Ausstattungen für die unterschiedlichen Arbeitsplätze sind sind aktuell und ausreichend.
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Sehr Freundlich, offen im Bereich Angestellten wie auch Kunden.
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Getränke Versorgung, Kaffee for free, gute technische Ausstattung, Büroräume hell, modernes Mobiliar
kostenlose Getränkeversorgung vom Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einstellung und Arbeitsweise vieler Vorgesetzter ist, wie beschrieben, ein großes Problem und die Ursache für viele Hindernisse im Arbeitsalltag. Und die Chance zur Verbesserung wurde bereits mehrfach verspielt bzw. gar nicht erkannt.
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Vorgesetzte verlangen tägliche Überstunden um die zu hoch angesetzten Produktionsmengen zu schaffen
Schlechte Bezahlung, verachtender Umgang mit den Mitarbeitern, keine neuen Wege werden eingeschlagen. Praktikanten werden kostenlos verheizt! Wo sind da bitte die Chancen auch für das Unternehmen?
Je nach Zuständigkeit ist der Stress und das Arbeitspensum recht hoch.
- Förderung/Entwicklung langjähriger MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Kompetenzen & Verantwortungen sind in der Firma falsch verteilt. Nicht jeder Mitarbeiter ist für alle Gebiete gleich gut geeignet. Ein bisschen mehr Individualität und Bewusstsein für die einzelnen Mitarbeiter würde gut tun.
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Mitarbeiter wertschätzen und einbeziehen, nicht wie reine Befehlsempfänger behandeln. Das heißt man sollte berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten anerkennen. Ein besseres und einladendes Arbeitsumfeld würde ebenso zu einer besseren Atmosphäre beitragen.
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Genaueres Hinschauen, denn neues lohnt meist mehr als altbewährtes. Lob stinkt auch nicht. Mitarbeiter sind wichtiger als Umsatz.
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Gehaltszahlungen, bessere Organisation der gesamten Firmenprozesse
Unternehmensintern Bewusstsein schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Plasticard - ZFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden durchaus geschätzt, auch wenn man das deutlicher zeigen könnte. Bei Neueinstellungen ist das Alter nur nebensächlich und nur wichtig für bestimmte Arbeitsplätze.
4
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Es gibt einige.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasticard - ZFT ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation ist innerhalb der Teams sehr gut, abteilungsübergreifend fehlt jedoch häufig die Informationsweitergabe.
3
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Meetings gibt es viele. Einige sind durchaus als sinnvoll und produktiv anzusehen, besonders die, welche auf der Ebene der Mitarbeiter stattfinden. Alles andere scheint immer wieder entweder in Eigenlob, verbalen Tiefschlägen oder im Nichts zu enden.
2
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monatliches Treffen der gesamten Produktion
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hin und wieder bieten sich kleinere Aufstiegsmöglichkeiten. Diese sind aber oft nicht mit persönlichen Möglichkeiten oder Weiterbildungen verbunden, sondern nur mit mehr Arbeit. Die Strukturen sind sehr starr.
1
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Sehr planlose Führung, gibt keinen Fahrplan weil hohe Fluktuation. Belegschaft hat meist Ausbildung dort absolviert. Keine Chance für neues, frisches... Platzhirsche regieren.
1
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intern alle Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildungen gibt es nicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Plasticard - ZFT
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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