Arbeitsatmosphäre

Ellbogengesellschaft, Neid und Unzufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

Elefanten-Meetings permanent –Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Gründer menschlich, freundlich und persönlich nicht monitär
orientiert. Neue Liga arrogant, von oben herab, arbeitsscheu und unfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht

Interessante Aufgaben

Man lernt nichts neues und ist unglücklich

Arbeitsatmosphäre

unfaire Behandlung der Arbeitskräfte führt zu aggressiven Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Rücksprachen mit dem Team getroffen, Verantwortung für das Team trägt derzeit keine fest definierte Person, sondern wer von den Vorgesetzten gerade verfügbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, Kommunikation auf das nötige Minimum beschränkt

Verbesserungsvorschläge

• Unternehmensintern Bewusstsein schaffen