Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt, Die Kommunikation, Die Arbeitszeit. Es gibt immer welche zum sprechen und wenn man Probleme hat kann man jederzeit zu jemand kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Geld, könnte besser sein und die Werbung für das Team 110 sollte gefördert werden. Das schlechtere Image der Polizei ( bei jüngeren)müsste in ein besseres Licht Gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu verbessern gibt es nicht, man sollte sich bisschen mehr um die Werbung kümmern weil so gut wie niemand weiß das man nicht nur Polizist werden kann sondern auch durchaus andere Coole Jobs.
2. Das Gehalt sollte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut Traumhaft, es ist einfach wie eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Essen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Polizei ist heutzutage nicht das beste durch kleine Vorfälle die es überall geben kann. In jedem Job gibt es Leute die A-Löcher sind und normale als auch überdurchschnittlich glückliche Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kariere steht dem Chef an erster Stelle. Er will das man alles hinbekommt und setzt sich richtig für dich ein. Es gibt immer eine offene Tür für einen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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