Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bezahlt pünktlich
Man wird ernst genommen und leistungsgerecht bezahlt. Es gibt im Sommer eine Grillfeier, eine Weihnachtsfeier und Jubiläumsabende.
Zu jeder Modenschau kann man sich ein Outfit ausuchen zu einem günstigen Preis. Ich finde,es wird viel für ein gutes Arbeitsklima und eine offene Gesprächskultur getan.
Ein sehr familiäres Arbeiten, coole Arbeitskollegen, coole Events die Lust auf Mode machen; flexible Arbeitsmodelle, die für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen; die individuellen Stärken werden gefördert.
Flache Hierarchien, super nette Kollegen und Teamleiter, schönes Arbeitsumfeld, man kann über alles reden, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Events wie Modenschau, viel Gestaltungsfreiraum
Es gibt öfters Teamevents wie z. B. Grillabende, was die Gemeinschaft sehr fördert und auch Spaß macht. Die Branche macht grundsätzlich auch viel Freude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts auszusetzen und arbeite gerne dort.
mehr als schlechte Bezahlung, viele Abteilungsleiter sind herablassend, entweder du lebst für Pollozek- und zwar nur für Pollozek oder du hast eben Pech gehabt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind sehr unterschiedlich. Varieren täglich. Feste Zeiten würden mehr Struktur und Planung ermöglichen und wären über einen längeren Zeitraum sicher gut. Betrifft aber hauptsächlich Teilzeit Arbeit.
Die Büroräume könnte man optimieren.
Nicht nur Kunden zählen, Mitarbeiter sollten mehr ansehen haben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pollozek ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
super offener Umgang untereinander, ein schönes miteinander
Tolle Atmosphäre, freundliches Miteinander
Umgebe mich mit schönen Sachen
Das Betriebsklima ist sehr gut und das Arbeiten macht Spaß.
Positiver und vertauensvoller Umgang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Lauf meiner Karriere habe ich eine Vielzahl an Schulungen, Coachings, Workshops, Weiterbildungen bekommen. Von fachspezifischen Seminaren bis hin zu Persönlichkeitstrainings.
Einer der Themen auf die der Arbeitgeber am allermeisten Wert legt, hier gibt es sehr viele Möglichkeiten und man wird sehr stark unterstützt.
Gibt es sicher in verschiedene Richtungen,dazu kann ich aber wenig sagen,weil es für mich persönlich nicht relevant ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pollozek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Pollozek besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pollozek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pollozek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.









































