Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNur Stress. Du wirst ausgenutzt, wenn die merken, dass du gut bist. Pass auf, mit guter Leistung kriegst du nichts dafür außer einem verbalen Lob. Gehaltserhöhung? Hhh, das kannst du vergessen.
Schwierig noch etwas Gutes zu finden. Pünktliche Gehaltszahlung sollte selbstverständlich sein und das wird auch gemacht.
Zentrale Lage, nette Menschen, viele geben ihr bestes.
Pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeit
Homeoffice
Urlaubstage
Den Spirit des gesamten Unternehmens. Den müssen wir uns bewahren, um erfolgreich zu sein als neue Organisation.
Geschäftsführung sehr fern von den Menschen.
Nach außen glänzen wollen aber nach innen sich nicht interessieren.
Nichts außer den bereits angesprochenen Punkten
Auf die Mitarbeiter hören. Wertschätzen und nicht wie unnötige Luft behandeln.
Nichts really gar nicht
Ich würde euch abraten bei dieser Firma zu arbeiten
Erklärt mehr. Holt die Leute ins Boot.
Unbedingt in die Büros investieren. Richtiges Konzept entwickeln wo und wie dir neuen Mitarbeiter in den knappen Räumlichkeiten untergebracht werden sollen. Außerdem wäre ein verlässliches Bonus Modell für AT Mitarbeiter wünschenswert.
Nicht nur auf Zahlen durch Unternehmensberater achten!
Der am besten bewertete Faktor von POLYVANTIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele sehr langjährige Kollegen die bis zur Rente dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYVANTIS ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neuer Name kennt keiner. Keinen Bezug zum Produkt oder zur Tradition. Man versucht mit aller Kraft etwas zu kreieren.
Der neue Name noch ziemlich unbekannt. Röhm im Raum Darmstadt war sehr bekannt und der Begriff Plexiglas immernoch in aller Munde. Nun heißt es den neuen Namen mit der Qualität im Verbindung zu bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen alle Türen offen. Exit Türen.
Durch den großen Wandel im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. 2x im Jahr gibt es Feedback Gespräche die nach einem etwas seltsamen Prinzip sogar vom Management reviewed werden.
