Es gibt viele gute Dinge. Besonders hervorheben will ich aber die Art und Weise, wie mit Erwartungen bzw. Zielen umgegangen wird. Es gibt natürlich viel zu tun und zu optimieren, die Firma bekommt es sehr gut hin, das wie und das warum so gut zu kommunizieren, dass man es als Mitarbeiter versteht und nachvollziehen kann. Man entwickelt schnell Loyalität zu dem Unternehmen. Es herrscht bei mittlerweile um die 60/70 Leuten auch quasi keine Fluktuation. Allein das sagt viel aus. Es ...
Hire more woman. Change the leadership team. Get a marketing and a decent design team to change everything. Fix the toxic gym bro culture. And most importantly: Trust the people you hired.
Der am besten bewertete Faktor von PowerUs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
It's amazing to work in such an empathetic team - everyone supports each other & there are no personal-hidden agendas. Although a lot of colleagues joined during the last 12 months, there are a lot of people who are with PowerUs for multiple years and there is a very low number of departures or terminations.
Auch hier kann ich wenig Katastrophales benennen. Ich denke, es macht den Leuten Spaß bei PowerUs, mir inklusive. Da wir allem Anschein nach dieses Jahr viele neue Leute einstellen, schauen wir, dass die Kultur hoffentlich bestehen bleibt.
We discuss, celebrate, laugh, perform and help each other out - in tough situations everyone is willing to (short time) sacrifice to find solutions that benefit the team
Wir sind kein Team, wir sind gute Kumpels und zum Teil Freunde. Klingt daher geredet, aber ich hatte sowas noch nie in meinen 18 Jahren Berufserfahrung!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerUs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
There are no career plans or ladders, no clear expectations on roles so that you'll be a bit lost in your initial role. Promotions feel like they only happen, when a manager is personally liking someone.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PowerUs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PowerUs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden PowerUs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PowerUs als eher modern.