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PowerUs
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score71 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø91.000 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerUs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PowerUs
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Instead of long software setups and product activations during onboarding - focus on the mission and customer success stories
Bewertung lesen
- Transparent communication on all levels and topics
- Undeniable company mission and market relevance
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Transparenz & Einstellung den Mitarbeitenden gegenüber
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Sehr transparentes und unterstützendes Umfeld!
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Es gibt viele gute Dinge. Besonders hervorheben will ich aber die Art und Weise, wie mit Erwartungen bzw. Zielen umgegangen wird. Es gibt natürlich viel zu tun und zu optimieren, die Firma bekommt es sehr gut hin, das wie und das warum so gut zu kommunizieren, dass man es als Mitarbeiter versteht und nachvollziehen kann. Man entwickelt schnell Loyalität zu dem Unternehmen.
Es herrscht bei mittlerweile um die 60/70 Leuten auch quasi keine Fluktuation. Allein das sagt viel aus. Es ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nothing yet
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There is nothing wrong about it. I still love working here
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Culture, Product and Leadership Team.
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noch nichts gefunden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hire more woman. Change the leadership team. Get a marketing and a decent design team to change everything. Fix the toxic gym bro culture. And most importantly: Trust the people you hired.
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-Providing business cell phones for relevant departments
-More working space ( phone booth, meeting rooms) in the office, since the company is growing
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Keep on beeing like that, it can be hard to keep the spirit if the whole team grows, but I am pretty sure, that you will manage that :)
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Absolut nichts :)...
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Schwer zu sagen, es soll nicht zu blumig klingen. Aber so wie wir die Dinge angehen, machen wir aus meiner Sicht wirklich vieles richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PowerUs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


It's amazing to work in such an empathetic team - everyone supports each other & there are no personal-hidden agendas. Although a lot of colleagues joined during the last 12 months, there are a lot of people who are with PowerUs for multiple years and there is a very low number of departures or terminations.
5
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Auch hier kann ich wenig Katastrophales benennen. Ich denke, es macht den Leuten Spaß bei PowerUs, mir inklusive. Da wir allem Anschein nach dieses Jahr viele neue Leute einstellen, schauen wir, dass die Kultur hoffentlich bestehen bleibt.
5
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We discuss, celebrate, laugh, perform and help each other out - in tough situations everyone is willing to (short time) sacrifice to find solutions that benefit the team
5
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Wir sind kein Team, wir sind gute Kumpels und zum Teil Freunde. Klingt daher geredet, aber ich hatte sowas noch nie in meinen 18 Jahren Berufserfahrung!
5
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We all support each other and empower ourselves at any time. Superior
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerUs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


There are no career plans or ladders, no clear expectations on roles so that you'll be a bit lost in your initial role. Promotions feel like they only happen, when a manager is personally liking someone.
1
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No perspective. There is some developmental budget however no guidelines or suggestions on how to use it. It is mainly used only to attract candidates
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PowerUs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PowerUs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden PowerUs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PowerUs als eher modern.
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