Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat als Praktikant Impact auf das Projekt in Deutschland, aber vor allem in Indonesien.
Man arbeitet in einer zukunftsorientierten Organisation die eine klare Vision und Mission haben. Die Arbeit im Team macht extrem viel Spaß. Das Team ist jung und dynamisch
Den respektvollen Umgang, den Zusammenhalt und die Wertschätzung
An der Organisation als Arbeitgeberin fand ich gut, dass es ein generelles Vertrauen zu den Mitarbeitenden gibt. Das äußert sich in den flexiblen Arbeitszeiten und der eigenverantwortlichen Arbeitszeiterfassung. Auch die Freiheit die Aufgaben und Themen auszuwählen, die man machen möchte, sind ein Plus. Die direkte und einfache Kommunikation war auch sehr gut. Die Aufgaben sind abwechlsungsreich und spannend.
Junges und Mega liebes Team. Man fühlt sich einfach wohl. Da auch von Anfang an deine Stärken und Interessen geklärt sind kann man in den Bereichen dann auch super Arbeiten.
Die Effizienz, Organisation und Management könnten besser sein. Die Stärken der Mitarbeitenden könnten z.B. besser genutzt werden, die Prozesse könnten verbessert und stärker gesteuert werden. Wenn es keine guten Karrieremöglichkeiten gibt, dann sollte versucht werden, mehr Benefits anzubieten. Wenn jemand z.B. überlegt zu studieren, dass man auch berufsbegleitend Studieren kann oder eine betriebliche Altersvorsorge anbietet.
Nicht offen für neue Vorschläge. Man wird gar nicht bezahlt, nicht mal fürs Essen oder Verkehr. Manchmal wenig organisiert.
Die Aufgaben und Weisungen sollten klar und deutlich formuliert sein. Mögliche Fragen sollten von den Führungskräften antizipiert werden, um Zeit zu sparen. Es sollte mehr Richtlinien dazu geben, wie etwas gemacht wird. Z.B. wäre es gut, wenn es eine Einigung darüber gibt, wie Ordner benannt werden sollen, damit man sie gut finden kann. Oder wie Daten in Excel-Tabellen formatiert werden sollten. Es sollte auch generell Einigkeit zur selben Sache bestehen, bevor sie umgesetzt wird. Es sollte auch vermieden werden Verantwortlichkeiten ...
Vorschläge hören, mehr über Aufgaben oder Abläufe Kommunizieren. Weniger persönliche Gespräche durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Project Wings gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts anderes von einer Umweltschutzorganisation erwartet
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist das Herzstück von Project Wings. Hier wird nicht nur über Nachhaltigkeit gesprochen – sie wird wirklich gelebt. Alle Projekte zielen darauf ab, einen echten positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben. Aber auch im Büro und im Arbeitsalltag selber wird immer auf Nachhaltigkeit geachtet. Diese Werte sind in der gesamten Organisation fest verankert.
Als Hilfsorganisation im Bereich Umweltschutz wird sehr viel dafür gemacht. Zum Beispiel wird auf vegane Ernährung bei Geschäftsessen geachtet. Durch das helle Büro wird Strom für Beleuchtung gespart. Es wird stark auf Mülltrennung geachtet und es gibt Umweltbildungsangebote für Schulen. Zusätzlich gibt es verschiedene Initiativen z.B. Wings Dining, wo Restaurants ohne vegane Gerichte auf der Speisekarte sich ein veganes Gericht aussuchen können, das bei ihnen angeboten wird und ein Teil des Gewinns wird an Project Wings gespendet. Eine andere Initiative ...
Hierfür würde ich auch 10 Sterne geben, wenn ich es könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Project Wings gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Praktikanten werden nicht bezahlt. Das sollte man natürlich vorher wissen. Zum Gehalt von Angestellten kann ich nichts sagen.
Nicht Vergütet, da NGO
da es eine NGO ist fehlt leider das Geld für eine Bezahlung, jedoch wird man mit vielen tollen Einblicken und Erfahrungen bezhalt!
Im Praktikum bekommt man kein Geld - was ich aber total verstehen kann.
Praktikanten werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehemalige Praktikanten können Angestellte werden. Ehemalige Praktikanten können leicht in Indonesien vor Ort Helfer werden.
Ich denke nicht, dass es viele Karrierechancen gibt. Das Wachstum ist nicht so groß, dass viele neue Leute eingestellt werden können. Die Hierarchie scheint flach zu sein, aber der Führungsstil scheint mir eher kooperativ. Das heißt die Mitarbeitenden stellen viele Überlegungen an, was gemacht werden sollte und der Geschäftsführer muss es am Ende absegnen und bewerten. Man kann sich mit Vorschlägen einbringen, aber man kann dadurch nicht beeinflussen, ob am Ende etwas tatsächlich so gemacht wird. Dadurch ist denke ich ...
Auch als Praktikantin bei Project Wings konnte ich mich super weiterbilden und neue Fähigkeiten erlernen. Ich durfte direkt Verantwortung übernehmen und viel von meinen Vorgesetzten lernen. Außerdem hatte ich die Chance, an internen Trainings teilzunehmen, was meine Erfahrung und Kenntnisse erheblich erweitert hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
