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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat als Praktikant Impact auf das Projekt in Deutschland, aber vor allem in Indonesien.
Man arbeitet in einer zukunftsorientierten Organisation die eine klare Vision und Mission haben. Die Arbeit im Team macht extrem viel Spaß. Das Team ist jung und dynamisch
Den respektvollen Umgang, den Zusammenhalt und die Wertschätzung
An der Organisation als Arbeitgeberin fand ich gut, dass es ein generelles Vertrauen zu den Mitarbeitenden gibt. Das äußert sich in den flexiblen Arbeitszeiten und der eigenverantwortlichen Arbeitszeiterfassung. Auch die Freiheit die Aufgaben und Themen auszuwählen, die man machen möchte, sind ein Plus. Die direkte und einfache Kommunikation war auch sehr gut. Die Aufgaben sind abwechlsungsreich und spannend.
Junges und Mega liebes Team. Man fühlt sich einfach wohl. Da auch von Anfang an deine Stärken und Interessen geklärt sind kann man in den Bereichen dann auch super Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Effizienz, Organisation und Management könnten besser sein. Die Stärken der Mitarbeitenden könnten z.B. besser genutzt werden, die Prozesse könnten verbessert und stärker gesteuert werden. Wenn es keine guten Karrieremöglichkeiten gibt, dann sollte versucht werden, mehr Benefits anzubieten. Wenn jemand z.B. überlegt zu studieren, dass man auch berufsbegleitend Studieren kann oder eine betriebliche Altersvorsorge anbietet.
Nicht offen für neue Vorschläge. Man wird gar nicht bezahlt, nicht mal fürs Essen oder Verkehr. Manchmal wenig organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben und Weisungen sollten klar und deutlich formuliert sein. Mögliche Fragen sollten von den Führungskräften antizipiert werden, um Zeit zu sparen. Es sollte mehr Richtlinien dazu geben, wie etwas gemacht wird. Z.B. wäre es gut, wenn es eine Einigung darüber gibt, wie Ordner benannt werden sollen, damit man sie gut finden kann. Oder wie Daten in Excel-Tabellen formatiert werden sollten. Es sollte auch generell Einigkeit zur selben Sache bestehen, bevor sie umgesetzt wird. Es sollte auch vermieden werden Verantwortlichkeiten ...
Vorschläge hören, mehr über Aufgaben oder Abläufe Kommunizieren. Weniger persönliche Gespräche durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Project Wings gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team besteht aus Angestellten und Praktikanten. Obwohl die Praktikanten nicht so lange da sind, herrscht Zusammenhalt im Team.
guter Zusammenhalt, man arbeitet viel mit anderen Praktikant*innen
Der Kollegenzusammenhalt bei Project Wings ist außergewöhnlich stark. Man spürt, dass alle mit viel Herzblut dabei sind und sich gegenseitig unterstützen, wo es nur geht. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und schnell integriert – man fühlt sich direkt als Teil des Teams.
Egal ob bei der Arbeit, in Pausen oder bei gemeinsamen Aktionen nach Feierabend: Man hat immer sehr großen Spaß im Team von Project Wings.
Wöchentliche Meetings und starke Connection im und außerhalb des Büros
Der Kollegenzusammenhalt bei Project Wings war bemerkenswert und fühlte sich fast wie eine zweite Familie an. Jeder im Team zog an einem Strang, und es war spürbar, dass alle das gemeinsame Ziel verfolgten, den Umweltschutz in den Mittelpunkt der Gesellschaft zu rücken. Diese enge Zusammenarbeit und der starke Teamgeist haben nicht nur das Arbeiten bereichert, sondern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit geschaffen, das über das Berufliche hinausging.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Project Wings gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht Vergütet, da NGO
Praktikanten werden nicht bezahlt. Das sollte man natürlich vorher wissen. Zum Gehalt von Angestellten kann ich nichts sagen.
da es eine NGO ist fehlt leider das Geld für eine Bezahlung, jedoch wird man mit vielen tollen Einblicken und Erfahrungen bezhalt!
Im Praktikum bekommt man kein Geld - was ich aber total verstehen kann.
Praktikanten werden nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehemalige Praktikanten können Angestellte werden. Ehemalige Praktikanten können leicht in Indonesien vor Ort Helfer werden.
Ich denke nicht, dass es viele Karrierechancen gibt. Das Wachstum ist nicht so groß, dass viele neue Leute eingestellt werden können. Die Hierarchie scheint flach zu sein, aber der Führungsstil scheint mir eher kooperativ. Das heißt die Mitarbeitenden stellen viele Überlegungen an, was gemacht werden sollte und der Geschäftsführer muss es am Ende absegnen und bewerten. Man kann sich mit Vorschlägen einbringen, aber man kann dadurch nicht beeinflussen, ob am Ende etwas tatsächlich so gemacht wird. Dadurch ist denke ich ...
Auch als Praktikantin bei Project Wings konnte ich mich super weiterbilden und neue Fähigkeiten erlernen. Ich durfte direkt Verantwortung übernehmen und viel von meinen Vorgesetzten lernen. Außerdem hatte ich die Chance, an internen Trainings teilzunehmen, was meine Erfahrung und Kenntnisse erheblich erweitert hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Project Wings gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Project Wings gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Project Wings gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Project Wings gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Project Wings gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Project Wings gGmbH
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