Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung-Flexibilität
-offene Kommunikationskultur
-gute Erreichbarkeit
-super zufriedenstellendes Gehalt
Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Klartext wird teilweise vom Chef Persönlich gegeben bei konkreter Nachfrage
Jederzeit ein offenes Ohr, Spaß an der Arbeit!
Immer erreichbar, beantworten alle Fragen!
Ich war über 7 Monate täglich 2,5 Std. in meinem privaten PKW unterwegs. Das ist Lebenszeit, die nicht bezahlt wird und dann wurden auf der Abrechnung noch nicht einmal die Fahrtkosten gezahlt. Es wird damit geworben und dann zahlen sie nicht. Meine Kollegin von Promedi hat auch ähnliche Erfahrungen gemacht und ist dann schnell wieder fest bei einem Arbeitgeber angefangen. Promedi hat "regelmäßig" Fehler in der Lohnabrechnung und beruft sich dann auf die Software. Diese wäre daran Schuld, da diese ...
Auf wünsche der Einsatzorte wird nicht eingegangen außer man geht zuvor zu schlechten Einsatzorten, sehr fraglich
Manche ehemaligen Kolleginnen oder Kollegen scheinen nicht die richtigen Fähigkeiten gehabt zu haben. Bei der Auswahl von internen Mitarbeitern vielleicht etwas mehr Scharfblick dann klappt's auch mit dem Rest
Ihr solltet besser Qualifizierte Mitarbeiter im Büro anstellen. Die letzten sind mMn vollkommen ungeeignet gewesen. Nett aussehen reicht leider nicht
Mir fällt Nix ein
Die App für die Stundenerfassung weiter ausarbeiten. Die handschriftlichen Stundenzettel sind nicht gerade umweltfreundlich.
Geld geht immer besser, definitiv Luft nach oben
An die Vereinbarungen halten und kommunizieren. Auf Anliegen wurde oft erst nach fünfmaliger Nachfrage reagiert oder es wurden telefonische Termine vereinbart, die ohne Absage einfach nicht erfolgten. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen und Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter weiter gegeben, da der Eine nicht weiß, was der andere macht.
Wieder zur alten Form finden...
Kann ich nur empfehlen
Der am besten bewertete Faktor von promedi Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Bis vor kurzem gab es noch eine Person im Büro, die war mir absolut suspekt. Laut, bei der Kommunikation vermisste man eine gute Erziehung, auch dessen Imgang mit den Vorgesetzten war teilweise unverschämt. Ich habe das seit Herbst letzten Jahres mehrfach erlebt. Für mein Dafürhalten einfach gruselig.
Da gibt es absolut nichts zu meckern. Seit mehreren Jahren gibt es bei Promedi in Dortmund einen festen Ansprechpartner. Bei Problemen kann ich mich ihn wenden. Absprachen werden immer eingehalten. Sein Leitsatz lautet: "Geben und nhemen".
Wi bei Kollegenzusammenhalt bereits geschrieben wird versucht, und wenn es die Chefetage persönlich ist, zu helfen. Bislang habe ich noch keine negativen Aspekte gefunden oder erlebt.
Mega Mega gut !!!!!
Ein sehr tolles Verhältnis zur Vorgesetzten. Man kann zu ihr mit jedem Problem gehen. Sie findet immer eine Lösung. Alles auf gleicher Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von promedi Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hatte noch nicht die Möglichkeit aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es würde auch bez.
Leider habe ich nie aktiv nach Weiterbildungen gefragt, ich hätte sonst ganz bestimmt welche machen können.
Weiterbildungen werden von der Firma nicht angeboten, allerdings in den Einsatzorten.
Kann ich nicht beurteilen, hat sich leider noch nicht ergeben
