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Arbeitgeberbewertungen

2,17
  • 21.09.2016
  • Neu

PromoCell: 2,17 von 5

Firma PromoCell GmbH
Stadt Heidelberg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,31
  • 28.04.2015

Geht gar nicht!

Firma PromoCell GmbH
Stadt Heidelberg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Lachen verboten

Vorgesetztenverhalten

Unfair, fast diktatorisch, destruktive Kritik, die ans Persönliche geht

Karriere / Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich keine Aufstiegschancen, Mitarbeiter soll klein gehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keinerlei Sozialleistung. Das Gehalt kann psychischen Druck nicht annähernd kompensieren

Image

Auf keinen Fall. Es war hart, aber eine gute Schule. So etwas passiert mir nicht mehr im Leben.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

PromoCell GmbH
2,22
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.019 Bewertungen

PromoCell GmbH
2,22
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

3,50
  • 21.08.2013

Gruppendiskussion

Firma PromoCell GmbH
Stadt Heidelberg
Beworben für Position Promov.Biologie Zellkultur
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Zuerst wurde mitgeteilt, dass man ein Expose schreiben sollte wie man ein spezielles Zellkulturmedium herstellt. Dies wurde ca 7 Tage vor dem Interview mitgeteilt und man sollte es per mail 2 Tage vorher abgeben. Desweiteren war eine Präsentation von 5min über bisherige Jobs gefordert. Zum "Interview" waren dann 7 Personen geladen, nachdem alle ihre Präsentation machten wurde eine Gruppendiskussion über die Herstellung eines Mediums verlangt. Zwei der Leute,die sich besonders dabei hervortaten wurden zu Einzelinterviews weiter befragt,den anderen wurde gleich abgesagt.
Information zur Firma waren gut, aber warum Stelle frei wurde wurde nur sehr vage beantwortet (Stress? Zu hohe Erwartungen? Zu anspruchsvoll?).
Beurteilung nur aufgrund einer Diskussion, die 15-20min dauerte. Ist IMO sehr naiv zu glauben man findet dann den richtigen... Wohl hohe Fluktuation in der Firma, da ständig auf Jobportalen aktiv (versch. Jobs wie TA,techn.Support etc).

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