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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt sehr pünktlich,das Klima hat sich wesentlich verbessert.
Das es klare Schichten gibt.
Lohn ist pünktlich.
Verschiedene Bonus Möglichkeit.
Überpünktliche Bezahlung, kompetente Führungskräfte, Flexibilität.
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts. Es bessert sich gerade.
Gelebtes Bossing durch den Werksverantwortlichen
Nicht immer konsequent genug.
Schlimmer geht's nicht. Kommt was besseres.
keine schlechten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Stand 2023
Personal wird geachtet
Quallitätsproblemme werden sehr ernst genommen.
Hab noch keine Vorschläge. Ich hörte schon von vielen guten Ideen. Warte diese noch ab.
Geschäftsführung sollte sich mehr ins Betriebsgeschehen einbringen.
Jeder arbeitet für Geld
Mehr mit der Produktion arbeiten und einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PTS-precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben nie was negatives gesagt.
Hier arbeiten nicht viele ältere.
Ich bin sehr zufrieden
Respektvoll
Machen keinen erkennbaren Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTS-precision ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit Öl und Waschbenzin ist sehr fragwürdig.Umweltbewußte und brandschutzgerechte Arbeit ist was gans anderes. Stand2023
Mit der neuen Werksleitung wird dieses Problem beachtet!
Alternative Mittel werden kommen
Einfach mal auf die Reinigung der Teile achten, nicht sehr hautfreundlich. Ölige Luft im Sommer über 40°
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
2 Wochen Einarbeitung dann wird man viel alleine gelassen. Es fehlt ein Ausbilder oder kompetenter Meister der einem auch etwas beibringen will !
Man spricht jetzt mehr mit uns. Wenn man weiter kommen möchte, dann gibt es Möglichkeiten.
Auch hier hat jeder eine Chance und Möglichkeiten.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
ganz seltene Ausnahmen, die Masse eher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTS-precision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PTS-precision besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTS-precision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTS-precision als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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PTS-precision
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PTS-precision
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