Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Fachpersonal, der Kunde wird dort wirklich wie ein König behandelt
Uns wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht und das Arbeitsklima empfinde ich als fast familiär.
Es gibt kostenfrei Kaffee und Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz ehrlich, wenn ich einen erwähnenswerten Umstand schlecht fände, würde ich mir die Stellenangebote ansehen.
Hierarchisches Verhalten des Chefs und damit einhergehende Probleme in allen Bereichen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Warenwirtschaftssystem, Preisgestaltung von zu vielen Faktoren abhängig (wenig transparent)
der Ton macht die Musik
Ein anderer Führungsstil, der nicht auf Fehlersuche sondern auch auf Belobigungen und Vertrauen basiert. Eine sinnige EDV-Lösung statt veralteter Programmlösungen. Eine sinnhafte Preisgestaltung, die auch den Mitarbeitern eine schnelle Nennung von Preisen ermöglicht statt steter Nachfragen auch bei kleinsten Preisen in der Chefetage.
Ich sagte weiter oben, dass Kritik nur berechtigt und angemessen geäußert wird. Diese sollte jedoch in schwerwiegenden Fällen besser unter vier Augen besprochen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von pts reinigungssysteme ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden grundsätzlich keine Überstunden erwartet, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Überstunden fallen nicht an (werden vermieden), Getränke frei
Überstunden sollen grundsätzlich vermieden werden. Wenn es dann aber doch mal vorkommt, kann man sie zeitnah ausgleichen.
Urlaubstage sind ok, Überstunden werden nicht gemacht. Feierabend ist Feierabend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pts reinigungssysteme ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr unterschiedliche Gehälter (für gleiche Funktion/Arbeit), keine Bonis
keine Bonuszahlungen, Gehälter sehr unterschiedlich
Untere Lohngrenze. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum
Ich vergebe hier 5 Sterne, obwohl es keine echten Aufstiegsmöglichkeiten gibt, diese auf Grund von Größe und Organisation des Unternehmens aber auch nicht möglich sind. Weiterbildung in Form von externer Schulung und Fachliteratur wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pts reinigungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet pts reinigungssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pts reinigungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pts reinigungssysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pts reinigungssysteme
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pts reinigungssysteme
Branchendurchschnitt: Handel