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RAFI Dekotec GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    63.636363636364%
    2,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

RAFI Dekotec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ich denke die neue Führungsmanschaft hat hier kein leichtes Erbe übernommen arbeitet aber mit allen Kräften daran.

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Führungskräfte geben klare, erreichbare Ziele und Verhaltensregeln vor und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Ein schwarzes Schaf gibt es überall

Kommunikation

Bereichsübergreifend gibt es hier noch Lücken. Für die eigene Arbeit sind alle Info´s vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Durch die neuen Führungskräfte sind auch diese Wege offen.

Arbeitsbedingungen

soweit alles i.O. bis auf die fehlende Zwischenwand und Klimaanlage im Werkzeugbau.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel auf den Mitarbeiter eingegangen.

Contra

zu langer Investitionsstau

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seitens der Chefetage 5 Sterne, einige Mitarbeiter haben dieses leider nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abteilungsleiter/Verantwortlichen sollten über Interna die gleichen Kenntnisse besitzen, hier führt es zu missständen

Pro

das der Betrieb stetig wächst und aktuell bleibt

Contra

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Juli 2015 (Geändert am 08.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist heiß, schmutzig und wir sind nicht im Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es viel, wie überall. Die Lösung ist sehr Zielführend in dem um den heissen Brei geredet wird und auf andere Missstände verwiesen wird.
Die Ziele sind klar das man alles geben soll aber nichts zu erwarten hat.
Die Entscheidungen die Sie treffen sind...keine...sonst könnte man daraus lernen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen alles zu geben, aber in welche Richtung?
Hilfsbereitschaft gibt es, nur scheint sie irgendwie getrübt.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt:
Man hat den Job gewählt und ist jetzt
Verantwortlich.
Die Arbeit kann man sich einteilen, soweit es keine Eskalation bibt.

Kommunikation

Es wird über Träume gesprochen aber die Realität bleibt irgendwie auf der Strecke, bzw. die will oder möchte keiner hören.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung.
"Der weiße Mann hat Recht."
Gewisse Schönheit und Jugendhaftigkeit hat seinen Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, die langdienenden müssen sich erst noch beweisen.
Teilweise Narrenfreiheit für neue Kollegen - 3 Monate in der Firma.
z.B. Bei sitzender Tätigkeit die Füsse mal einfach auf den nächsten Stuhl gelegt. Teamleiter laufen vorbei, alles OK.

Karriere / Weiterbildung

Siehe oben, "langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Perspektiven bekommen nur die die nicht schwimmen können, da sie im Strom mitgeschwämmt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe oben "Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Sozial ist wäre möglich.

Arbeitsbedingungen

Momentan zu heiß. Ja ist die situation jetzt, aber die Firma zieht in neue Hallen. Da soll es was geben, aber keine Klima soweit es sich hier herumgesprochen hat.
Bei 30 Grat...da weiß jeder wie es drinnen ist. Fertigung, Montage, Büro und und und.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial sollte für und mit dem Mitarbeiter sein.

Da kann es nicht sein das man in geplanten Gesprächen einfach versetzt wird oder zu spät kommt und dies unter den Teppich kert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für jeden Bereich anders geregelt, die einen so die anderen so. Da scheint es nach Abteilungen zu gehen. Die einen haben viel Pause, da viel beim rauchen die anderen weniger.

Image

Ruf der Firma
Es gibt Mehrarbeit für viele Bereiche für die Mitarbeiter wegen dem Umzug in neue Hallen, aber eine Lohnerhöhung für alle wurde abgeleht da es der Belegschaft an Motivation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man sagen, wenn der Vorgesetzte es nicht hören will. Ja, dass man den Leuten zuhört und auch dann mal dementsprechend handelt.

Pro

Es kann nur besser werden, hoffe ich.

Contra

Eine Multikultifirma die keine eigene Sprache hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    63.636363636364%
    2,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

RAFI Dekotec GmbH
2,32
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
52.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen